помогите найти бланк трудового договора между физическими людьми

ТИПОВАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ
И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

_____________________________________________________________________,
(Ф. И. О. работодателя полностью)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ________________
_____________________________________________________________________,
(Ф. И. О. полностью)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем:
1. Работник _____________________________________________________
(Ф. И. О. полностью)

принимается на работу в ______________________________________________
(место работы, структурное подразделение)

по профессии (должности) _____________________________________________
(полное наименование профессии (должности)

______________________________________________________________________
согласно ЕТКС или указание конкретной трудовой функции)

квалификации _________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)

с ____________________________________________________________________
(дата начала работы)

2. Срок трудового договора:
На неопределенный срок __________________________________________
На определенный срок с _____________ по _________________________ Обстоятельство, причина, послужившая основанием для заключения срочного трудового договора (в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами) : ______________________________________________ ______________________________________________________________________
3. Срок испытания (если устанавливается) не более 3 месяцев
______________________________________________________________________
4. Работник имеет право на:
4.1. Изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
4.3. Рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов, организации, безопасности и гигиены.
4.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обусловленную своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в соответствии с п. 11 настоящего договора.
4.5. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.6. Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
5. Работник обязан:
5.1. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
5.2. Выполнять установленные нормы труда.
5.3. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.4. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
5.5. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
5.6. Добросовестно исполнять следующие трудовые функции:
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
6. Работодатель имеет право:
6.1. Изменить и расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
6.2. Поощрять работника за добросовестный, эффективный труд.
6.3. Требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
6.4. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
6.5. Работ