Статья,которая позваляет брать 3 дня выходных на свадьбу

Только это отпуск без сохранения зарплаты, если быть точной. .

Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ III. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 19. ОТПУСКА

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы ...Три дня (не за свой счет) по закону ТК РФ и ГК РФ. Поблагодарить

Статья 128 Трудового кодекса: работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака - до пяти календарных дней.