что значит стрессоустойчивый? а работодателя если спросить о том же? O_o

это значит, что работа вас ждет не очень хорошая, еще такие умные работодатели никогда должностных инструкций не показывают

У работодателя об этом лучше не спрашивать. У него должно быть впечатление, что Вы знаете все на свете.
А стрессоустойчивый - это человек, который умеет "держать" психологический удар: не психовать и не рыдать, когда его настигнет стресс, а мобилизоваться и искать выход из положения.

это когда тебя е... ут во все дырки а ты улыбаешся

на самом собеседовании крайне малы шансы на успех у людей, не умеющих четко, быстро и аргументированно отвечать на задаваемые вопросы. Теперь ценятся только те, кто готов к работе в максимально быстром режиме, в условиях стресса.
Самый классический вопрос на собеседовании – «назовите ваши недостатки» . Он и является самым каверзным. Наверное, все в курсе, что честно отвечать на него не обязательно, но и отмалчиваться не стоит – работодатель наверняка подумает, что от него что-то скрывают. Разберемся, зачем интервьюер ставит подобный вопрос. Во-первых, работодатель, в зависимости от ответа, сможет сделать выводы о степени зрелости вашей личности. Потому что лишь состоявшийся человек осознает не только свои сильные, но и слабые стороны, и может рассказать об этом спокойно и с самоиронией.
Во-вторых, говоря о своих недостатках, вы показываете, что можете адекватно оценивать ситуацию и видите пути ее исправления.
В-третьих, отвечая на этот вопрос, вы можете показать свой уровень конструктивности. То есть у вас есть недостатки, но достижения нивелируют не очень позитивные качества. Такие способы «борьбы» с недостатками могут оказаться более серьезными достоинствами в глазах работодателя, чем длинный перечень ваших заслуг.
И последнее – вопрос о слабых сторонах, это проверка кандидата на стрессоустойчивость – неадекватная реакция на него может «аннулировать» все ваши положительные качества. подробнее вышлю после лучшего ответа

так он стресс создает.. .
а вы должны быть устойчивы к нему...