Могут ли потенциальные работодатели спрашивать номера и фамилии прошлых работодателей?

В статье 85 Тк РФ о персональных данных работника нет запрета на получение подобной информации, а значит, что работодатель вправе запрашивать такую информацию, необходимую для принятия решения в каждом конкретном случае, это его право. А ваше право - давать или нет такую информацию. Поэтому это вопрос деликатный и надо быть готовым на него ответить. От этого будет зависеть результат вашего собеседования. Готовность дать такую информацию расценивается очень положительно....

Не могут, и вы вправе отказать но если вы не ответите на этот вопрос, то итог вашего собеседования предрешён....

Теоретически могут.
Фактически, это - нарушение закона о персональных данных.
Тот, кто учинил тебе такой допрос - не работодатель. Не трать зря времени, на работу тебя там все равно не возьмут.

Отказать конечно можете - это Ваше право.. . Но и работы, тогда, уж точно не видать...

Конечно, могут! Если на предприятии работает менеджер по персоналу и служба безопасности, то в целях сохранения своего бизнеса работодатель проверяет претендента на должность в свою фирму! Еще этот процес можно назвать рекомендации с предыдущих мест работы!

Могут, во многих анкетах есть такая графа, а вам есть что скрывать?

Могут и правильно делют, что запрашивают. Узнть у прежних работодателе о том как Вы работали, почему ушли и т. д. . Если откажете, скорее всего откажут и Вам.

Могут спрашивать. А тебе есть что скрывать? Если фирма солидная, они обязаны это делать, чтобы обезопасить себя, например. Хотят знать твою репутацию, почему ушла с той работы и т. д.

не желательно отказывать, так как работодатель заподозрит, что вы чего-то боитесь. работодатель спрашивает номера телефонов, фамилии и должности ваших предшествующих работодателей с целью того, чтобы удосторериться в том, что все изложенное вами в резюме. в рекомендательном письме или в беседе соответствует действительности. Работодатель должен знать (это его законное право) кого он принимает на работу и с кем ему в последствии придется работать. Имейте ввиду, что за все слова, что вы произнесли во время беседы или изложили в резюме несете ответственность.

думаю что могут....