Отдел кадров, HR
	
		
		
								
				
								
				
								
				
			
	
		
			Специфическая профессия - не увольняют с работы, как быть?
Есть у меня знакомый, хочется ему помочь. Профессия у него специфическая, грозиться его работодатель задержать, он написал заявление об увольнении, его подписали, у него есть копия, оригинал в день увольнения порвали. Ему теперь с этой копией в трудовую инспекцию идти? И вопрос второй, каие могут быть основания, чтобы работника специфической профессии задержать до 2- месяцев и еесть ли список этих профессий, где об этом можно почитать?  Спасибо.
	
	
	нет таких профессий, кроме тех что связаны с военной и государственной тайной. 
а в чем проблемы, на скоко я понимаю стаж сейчас не имеет никакого значения. После какой точно не скажу точно даты. пенсии начисляются на период последних 5 лет а остальное по накоплению в пенсионном фонде.
у меня нет трудовой книжки уже 10 лет и ничего нахожу работу, тем более по дифицитной специальности.
Страхи вашего друга остались в наследство от страрой системы, хай работадатель судится если ему хоца
				
							а в чем проблемы, на скоко я понимаю стаж сейчас не имеет никакого значения. После какой точно не скажу точно даты. пенсии начисляются на период последних 5 лет а остальное по накоплению в пенсионном фонде.
у меня нет трудовой книжки уже 10 лет и ничего нахожу работу, тем более по дифицитной специальности.
Страхи вашего друга остались в наследство от страрой системы, хай работадатель судится если ему хоца
пусть посмотрит коллективный договор. если там нет прямого указания, на этот счет, пусть пошлет их, и не выходит на работу. подаст заявление в суд, эти дела решают автоматом. работодатель ему еще вынужденный прогул оплачивать будет.
				
							Предупреждает об увольнении за месяц только генеральный директор, все остальные - за 2 недели. Права вашего друга нарушены. Ему необходимо затребовать в письменном виде свою трудовую ( конечно письменно и в 2х экземлярах) , один - ему с регистрацией и идти в трудовую инспекцию, одновременно пишется, как правило, обращение прокурору. Вопрос до суда не доходит. Решается быстро. А вот бросать трудовую книжку я не советую. Она нужна и для оплаты больничного и для подтверждения вашего стажа, да просто несерьёзно приходить в организацию для трудоустройства и рассказывать какие-то байки о её отсутствии и проблемах на старой работе.
				
							Похожие вопросы
- Скажите люди,с запахом перегара увольняют с работы?На работе не пил точно!
- Увольняют с работы
- увольняют с работы за сколько дней они меня должны предупредить об увольнении.
- Увольняют по срочному договору , какие права у меня и у организации(она государственная)
- За что увольняют если человек справляется с работой? А ведь и такое бывает!
- Если на работнике матценности, начальник не желает увольнять, тянет волынку, после 14дней можно не выходить на работу?
- Увольняем сотрудника за длительный прогул. Какой день работы будет считаться последним?
- как увольняют по статье?
- Увольняют на испыт.сроке
- Продаем филиал - вернее само здание и оборудование новому собственнику. Кто будет увольнять рабочих?
 
			 
						 
						