Отдел кадров, HR

Специфическая профессия - не увольняют с работы, как быть?

Есть у меня знакомый, хочется ему помочь. Профессия у него специфическая, грозиться его работодатель задержать, он написал заявление об увольнении, его подписали, у него есть копия, оригинал в день увольнения порвали. Ему теперь с этой копией в трудовую инспекцию идти? И вопрос второй, каие могут быть основания, чтобы работника специфической профессии задержать до 2- месяцев и еесть ли список этих профессий, где об этом можно почитать? Спасибо.
~<97>~@+0612
~<97>~@+0612
104
нет таких профессий, кроме тех что связаны с военной и государственной тайной.
а в чем проблемы, на скоко я понимаю стаж сейчас не имеет никакого значения. После какой точно не скажу точно даты. пенсии начисляются на период последних 5 лет а остальное по накоплению в пенсионном фонде.
у меня нет трудовой книжки уже 10 лет и ничего нахожу работу, тем более по дифицитной специальности.
Страхи вашего друга остались в наследство от страрой системы, хай работадатель судится если ему хоца
Qristina Bedinadze
Qristina Bedinadze
18 076
Лучший ответ
пусть посмотрит коллективный договор. если там нет прямого указания, на этот счет, пусть пошлет их, и не выходит на работу. подаст заявление в суд, эти дела решают автоматом. работодатель ему еще вынужденный прогул оплачивать будет.
Предупреждает об увольнении за месяц только генеральный директор, все остальные - за 2 недели. Права вашего друга нарушены. Ему необходимо затребовать в письменном виде свою трудовую ( конечно письменно и в 2х экземлярах) , один - ему с регистрацией и идти в трудовую инспекцию, одновременно пишется, как правило, обращение прокурору. Вопрос до суда не доходит. Решается быстро. А вот бросать трудовую книжку я не советую. Она нужна и для оплаты больничного и для подтверждения вашего стажа, да просто несерьёзно приходить в организацию для трудоустройства и рассказывать какие-то байки о её отсутствии и проблемах на старой работе.
Аман Алданаев
Аман Алданаев
4 903