Ну, всеравно не узнаете пока не встретитесь.
Хорошо что не диван маленький
Отдел кадров, HR
Работодатель предлагает встретиться поговорить на нейтральной территории под предлогом "офис маленький". Это нормально?!
С одной стороны, такое практикуется. Но если с вас начнут требовтаь какие-то деньги, сразу уходите. Это означает, что перед вами шарлатан, а не работодатель, и никакого офиса на деле не существует
это обман не трать попусту своё время
Что это за работодатель если он не может сказать это на "своей территории". Чушь какая-то. ! Мне это просто смешно!
Все рабочие вопросы решаются на работе, все личные вопросы решаются на нейтральной территории. В последнее время есть варианты проведения собеседований в кафе и др. общественных местах - это нормально. Такие собеседования проводит кадровик.
Ehtibar Hashimov
Согласна, что это нормально, но такие собеседования, как правило, проводит всё-таки непосредственный наниматель.
Конечно, сходить надо. Но будьте осторожны. Могут быть некорректные предложения и так могут маскировать мошенники, например предложить оформить банковскую карточку для перевода зарплаты и положить туда некую сумму. Это факт из жизни. На встрече не расслабляйтесь.... Держите ухо востро....
Сергей Садчиков
спасибо
А на какую должность Вы претендуете? Если это должность личного помощника или секретаря, должность бухгалтера или экономиста в крупной фирме - нормально. Возможно, в компании есть проблемы, на которые вам намекнут, но не в офисе.
Оденьтесь максимально по-деловому и вперёд! А если что, всегда ведь можно уйти.
Оденьтесь максимально по-деловому и вперёд! А если что, всегда ведь можно уйти.
Проникни в тот маленький офис сначала под чужим именем и на месте разберешься нормально или нет
абсолютно нормальная практика - это, в основном делается для того, что бы мягко "заменить" работающего сотрудника на нового, не разводя преждевременные слухи по офису по набору нового сотрудника
google+бд рулят!:)) )
а вобще я считаю не серьезно это особенно щас и при наличии офиса
а по поводу скрыть инфо о "замене сотрудника" помоему одна из простых задач для кадровика в офисе ИМХО
а вобще я считаю не серьезно это особенно щас и при наличии офиса
а по поводу скрыть инфо о "замене сотрудника" помоему одна из простых задач для кадровика в офисе ИМХО
Похожие вопросы
- Работодатель предлагает на собеседовании маленькую зарплату. В ответ на это соискатель говорит работодателю +
- Сокращение штатов. Обязан ли работодатель предлагать увольняемому должности, которым он не соотв. по квалификации?
- как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации
- Почему везде предлагают такие смешные зарплаты? Работодатели нас совсем не уважают, не считают за людей?
- запрет на выход с рабочего офиса в перерыв
- Проблемы с работодателем.
- Это нормально, когда работодатель, не приняв решение о приеме, при анкетировании, ксерокопирует все страницы паспорта?
- Работодатель не оформляет официально (никакого договора нет), но требует, чтобы я передал ему трудовую. Это нормально?
- Как распознать работодателя, который сразу будет устраивать на работу официально?
- Имеет ли право работодатель платить зарплату меньше прожиточного минимума?
вот пойду узнавать, но настроение уже не то.