На сколько предоставляют отпуск по Кзоту если проработал полгода?

КЗоТа нет в России с 2002 года.
По Трудовому кодексу право на отпуск у работника возникает после полугода работы и предоставляется полный отпуск - 28 к. д. , а не пропорционально отработанному времени (если сам работник не пожелает иного).

Этника как раз АБСОЛЮТНО права! В статье 122 говорится, что право на использование отпуска за ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника по истечении 6 месяцев.... Следовательно, если он хочет, он может отгулять все 28 дней (за весь ГОД) , другое дело, потом их надо отработать, а если увольняется, то удержат излишне выплаченные отпускные. Так что обязан работодатель отпустить, по идее, сразу при приеме должен и внести изменения в график отпусков (как раз с учетом пожелания работника) . А вот как раз разделять отпуск на части по статье 125 можно по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем! Если работодатель гонит на 28 - значит все 28, если не дает разделить вторую часть по 1 дню (а вряд ли кто будет давать!!!! куча еще условий - обсчитать отпускные, выдать за 3(!) дня), то ничего не получится! И опять же - график!!!

" Этника " неправа. статья 125 Тк РФ разрешает делить отпуск на части, главное, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней, а вот другая часть - хоть по 1 дню берите в счёт отпуска. Поэтому вы можете через 6 месяцев идти в отпуск или на 14 дней, или на любое другое. Можете и на 28, но это авансом, на усмотрение работодателя. На 28 дней он вас не обязан отпускать через 6 месяцев.

После полу года ты в праве получить отпуск. Но работодатель может не отпустить. А вот через год он будет обязан отправить тебя в отпуск. А срок, я думаю не имеет значения, сколько ты отработал. Отпускных меньше будет