вопрос по графику отпусков

О том, что писать дату начала отпуска в законодательстве нигде не сказано, так что это не разрешено и не запрещено. Каждый делает по своему усмотрению, те кто приходят с проверками они тоже люди и им свойственно ошибаться, а нам уметь отстаивать СВОЮ точку зрения.

это написано в самой унифицированной форме

Посмотрите унифицированную форму № Т-7 "График отпусков" (Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). В графах 6,7 и 9 есть слово "дата". Правда, была как-то на семинаре для кадровых работников, и там сказали, что есть некоторое противоречие между самой унифицированной формой и Указаниями Госкомстата по применению и заполнению унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты ("График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по МЕСЯЦАМ... "). Поэтому можно этим воспользоваться и указывать только месяц наступления отпуска. Я так и делаю. А за 2 недели до начала месяца тем, у кого в наступающем месяце запланирован отпуск, даю уведомление о том, что скоро отпуск и они должны определиться до такого-то числа с точной датой начала отпуска.

Нигде, но это подразумевается, так как отдел кадров издает приказ без наличия заявления об очередном отпуске. Пурга полная, конечно. но это требуют проверки.

В Трудовом кодексе РФ.

если мы ставим просто месяц, то работник пишет заявление на отпуск. Если мы ставим конкретную дату, то работник не пишет заявление. То и то правильно. Проверка придерется если графика вообще нет.