Отдел кадров, HR
Работа по гражданско-правовому договору, можно записать в трудовую книжку или нет?
Ирина Боровская
1 960
нет, для этого обязательно надо составить трудовой договор
Ирина Боровская
У меня работник отработал 1,5 месяца по трудовому договору (бессрочному), но я ее увольняю т.к. она не сработалась с другими сотрудниками. Хочу переделать трудовой договор или на срочный или на гражданско-правовой, чтобы она потом не попыталась восстановиться через суд. А ей нужна запись в трудовой книжке.
Нет . Это иная правовая форма взаимоотношений :заказчик-исполнитель. Даже если вы хотите что-то там нахимичить, как я поняла из комментариев, то суд все равно признает договор трудовым -человек ходил на работу в определенные часы, получал конкретный оклад за отработанное время, выполнял трудовые функции наемного работника. Так что договаривайтесь. А запись в трудовой книжке сделать придется. Договаривайтесь на увольнение по собственному желанию или соглашению сторон.
Наталья Яковлева
59 142
Ирина Боровская
Я просто уже не верю людям, к ним по-человечески, а они потом этим пользуются. Я знаю точно, что в суде можно сослаться на то, что заявление на увольнение написать вынудили, и суд восстановит в должности. А в трудовую книжку "соглашение сторон" не пишется.
А за эти полтора месяца человек умудрился перессорится со старыми сотрудниками из-за того, что все замечания по работе воспринимает как личное оскорбление, а ведь от качества ее работы зависит их работа и им приходится вечерами перепроверять и переделывать.
А за эти полтора месяца человек умудрился перессорится со старыми сотрудниками из-за того, что все замечания по работе воспринимает как личное оскорбление, а ведь от качества ее работы зависит их работа и им приходится вечерами перепроверять и переделывать.
Конечно нет.
Только работа по трудовому договору отражается в трудовой книжке.
Только работа по трудовому договору отражается в трудовой книжке.
Томирис Орал
67 268
Работу по гражданско-правовому договору нельзя записать в трудовую книжку хотя бы потому, что здесь не возникает трудовых отношений и не распространяется действие Трудового кодекса (часть восьмая статьи 11 ТК РФ) . Вы не работник, а ИСПОЛНИТЕЛЬ, тот, у кого вы работаете, не работодатель, а ЗАКАЗЧИК. И платят (платили) вам не зарплату, а ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. Но сам факт такой работы можно подтвердить гражданско-правовым договором (например договором подряда - строительного, бытового, проектно-изыскательского, договором перевозки и т. д.) , который вами заключался перед работой и один экземпляр которого находится у вас.
Накия Ахмадиева
49 099
Такие записи в ТК не делаются, составляется договор
Айдар - Навсегда
687
В трудовую книжку нельзя, но для подтверждения стажа в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Валерия Барковская
Что касается периодов работ по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то трудовой стаж подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
Запись в трудовую книжку не ставится, только при желании работника надо выдать 1 экземпляр договора ему на руки с подписью генерального директора и акт о выполненных работах, подлаживаемый к договору.
Похожие вопросы
- Работа по гражданско правовому договору
- При гражданско правовом договоре идёт стаж работы и заносится ли эта работа в трудовую книжку?
- делать ли запись в трудовой книжки работаю 2-месяц. если выяснилось что по Гражданско-правовому договору?
- В чем разница между гражданско правовом договоре и трудовым договором?
- Как записать в трудовой книжке должность???
- Что делать, если на новом месте работы требуют выписку о лицевом счёте из электронной трудовой книжки?(Подробнее ниже)
- Чем отличается приём на постоянную работу по договору от оформления по трудовой книжке?Что лучше?
- если люди оформлены на работу по договору, без записи в трудовую книжку, это является официальным трудоустройством?
- Секретари, которые еще и отдел кадров одновременно, как вы себя записали в трудовую книжку?
- Нужно ли заключая срочный трудовой договор заводить на работника трудовую книжку?