Хочу устроиться менеджером по персоналу или кадровиком. куда податься? сейчас я бухгалтер

Сейчас требуются менеджеры по персоналу с опытом работы и знаниями в этой области. Если серьезно решили работать в этой области, то начните с подготовки. Прочитайте Трудовой кодекс, книги или статьи по кадровому делопроизводству, инструкции по заполнению трудовых книжек. Изучите ведение кадрового учета в 1С. Посмотрите на сайтах по поиску работы предложения от работодателей и резюме от претендентов в данном сегменте. Шансов у Вас не много, поэтому будьте готовы к маленькой зарплате 10-15т р. Хорошим кадровиком стать сложно. Надо научиться за 10-15 минут раскрыть человека, которого Вы впервые видите, понять его слабые и сильные стороны, где правда, а где ложь (с ней придется сталкиваться ежедневно, любят у нас люди приукрасить себя) . Необходима выносливость, чтобы проводить большое количество собеседований за короткий промежуток времени (обычно 2 недели) . Тут необходим опыт работы с людьми, специальные приемы, иногда интуиция, знания в различных областях. Труд этот не очень благодарный, если вы подобрали хорошего специалиста - это воспринимается как должное, а если кандидат Вас удачно обманул и потом не справился с работой к Вам будут претензии.
Дерзайте!

Менеджеры по персоналу прошлой осенью первыми попали под сокращение!! !
А бухгалтера работают...

Пройдитесь по фирмама, подглядите где сидит бабуля пенсионного возраста ее и подсидите. Такие места редко бывают вакантными.

Пойдите бухгалтером на зарплату в небольшую фирму, там скорее всего вы будете выполнять и обязанности кадровика и подборщика по необходиомсти, как раз получите опыт в этой области. А идти сразу менеджером по персоналу или кадровиком сейчас не советую, и зарплаты маленькие и выбор не большой. Я вот наоборот 8 лет работаю менеджером по персоналу и выучилась на бухгалтера, хочу совмещать зарплату и кадры

В кадровое агентство)