Отдел кадров, HR

Какой вопрос менеджера по персоналу на собеседовании может вас заставить встать и уйти?

СС
Семен Семенов
35 698
Скорее, некоторые ответы кандидатов могут заставить менеджера по персоналу встать и уйти :)
ИР
Иван Рябов
2 179
Лучший ответ
Дело фтом, что я не вижу никакого смысла общатся с менеджером по персоналу! У него просто нету квалификации чтоб оценить специалиста в других отраслях. Я предпочитаю общатся исключительно с действующими руководящими специалистами, только они могут оценить мои знания, навыки опыт, и на сколько все это необходимо для фирмы работодателя!
Кароче если мне предлагают пообщаться с манагером по персоналу, то этого уже достаточно, чтоб я типа "ушел".
К стати, неделю назад звонили, предлагали офигенную работу, с зряплатой 60т. р. в мес, ток при условии, что от первых 2-х зряплат я отдам 80% бабла им. superjob.ru
Ксения ***
Ксения ***
91 615
Эльдар Богачев отдать 80% - ужас!! это либо агенство - либо разводилово
В Ритме Счастья Che95 superjob.ru - это портал, на котором публикуются вакансии и не более того.
Он живет на реклиме и платном доступе к базе резюме. Деньги представители портала получают исключительно от работодателей. для соискателей есть некоторые платные сервисы, но они недорогие и необязательные.
Скорее всего, это тупой развод, т.е. представляются под чужим брендом.

По поводу менеджера по персоналу и т.д. Большинство собеседований строится в несколько этапов. И менеджер по персоналу - это первый этап. На нем происходит отсев неподходящих кандидатов. Руководители обычно присутствуют на финальных этапах и общаются с 2-3 лучшими кандидатами, которые отобраны до этого.
А вакансии, на которые массовый отбор руководители вообще не курируют. Этим занимаются исключительно менеджеры по персоналу.
:)))))))))) Ой ржу не могу! Вчера ездила на собеседование на должность менеджера по персоналу. Атаковали так, что слов нет, вопросы неслись с трех сторон. А потом наступил самый настоящий финиш, когда я задала самый простой вопрос "Будет ли входить в мои обязанности сдавать дела в архив? " На что последовал ответ:
- А знаете у нас вообще нет унифицированных форм, мы даже не знаем как выглядит унифицированная форма графика отпусков или приказа о приеме на работу. "
Без комментариев.:)
ИМ
Игорь Мухин
12 924
Предлагали работу в одной американской компании, отдельный особняк в центре Москвы, фешенебельный офис. Работа и условия устраивали, но женщина по кадрам, проводящая собеседование, постоянно использовала какой-то блатной дворовый слег, всего и не припомню, но вот типа "фикса", "до работы ходит шатлл", "развозка" + врезались английские слова с русскими окончаниями и суффиксами, вроде "делитить"...

Вообщем, напрочь отбила желание у них работать. Кадровик - лицо компании! а не придаток. Встал и ушел. Противно стало жутко.
То ли Москва людей развращает, то ли там осталось одни животные. Скорее животные.
Светлана .
Светлана .
1 102
Игорь Мухин Ой не могу!!!!Рассмешили!!!!Просто слов нет! Хороший позитив с утра! Ну смех, правда, этот грустный. вся беда в том. что специалистов не хотят никуда брать, потому что грамотный человек очень грамотно потребовать что то может и мнение свое станет отстаивать. А это руководству не нравится. А руководству тупых любит больше. Сама уже 3 месяца не могу найти работу. Приду на собеседование, как пообщаюсь с "умными" деФчатами, так бегом от туда.
Для чего Вам нужна работа.
ВК
Виктор Каневич
662
Что вы здесь делаете? ! )
Алтынбек Абдувапов
Алтынбек Абдувапов
54

Похожие вопросы