При ликвидации организации должны предупредить за 2 месяца под роспись или по письменному согласию работника расторгнуть договор без предупреждения за 2 мес, но выплатить 2 оклада (ст 180 ТК РФ) .
Далее, ст. 178 ТК РФ: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется такой заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.
А при увольнении по собственному желанию все эти выплаты не положены, т. к. тут инициатива исходит от вас, а не от работодателя.
Отдел кадров, HR
заставляют увольняться по собственному приликвидации организации как поступить?
Если напишете заявление по собственному желанию, то скорее всего никаких выплат по зарплате и компенсации не получите (побегаете за ними) . А при ликвидации Вам обязаны все выплатить до оформления расчета заранее. Думайте сами.
Заставляют - это как? Угрозы? Пытки?. .
- Не поддавайтесь? Угрозы запишите на диктофон/плеер/сотовый, после пыток - сходите в Травмпункт и зафиксируйте повреждения. . -потом в Прокуратуру Заявление - это Уголовное дело!. .
Если просто понизили зарплату - в Инспекцию...
- Не поддавайтесь? Угрозы запишите на диктофон/плеер/сотовый, после пыток - сходите в Травмпункт и зафиксируйте повреждения. . -потом в Прокуратуру Заявление - это Уголовное дело!. .
Если просто понизили зарплату - в Инспекцию...
не увольняться пусть сокращают с пособием
и опять же, смотря какая работа. Могут при вашем отказе вас так подставить, что всю жизнь на них работать придется
Идите в трудовую инспекцию, пишите письменную жалобу, Ваших начальников быстро на место поставят
Подать жалобу в инспекцию по труду, кстати это можно сделать и анонимно, а они уже комиссию нашлют на вашу контору...
Не пишите заявление по собственному желанию! Иначе лишитесь многих преимуществ, положенных при сокращении.
Если руководство уперлось - пусть увольняют по соглашению сторон, хотя бы деньги с них выбьете. Но обязательно пусть прописывают сумму!
и работу начинайте подыскивать...
Если руководство уперлось - пусть увольняют по соглашению сторон, хотя бы деньги с них выбьете. Но обязательно пусть прописывают сумму!
и работу начинайте подыскивать...
зачто могут уволить
Читайте закон о труде .
самой не стоит. когда они захотят уволить вас сомостоятельно они будут вынуждены дать вам работу, причом с токой зарплатой как у вас сейчас. если будут достовать по полной обротитесь куда следует!!!!
Похожие вопросы
- Как лучше увольняться по собственному желанию или по согласованию сторон?
- работник увольняется по собственному, но в день увольнения его нет, не телефон не отвечает. Что может предпринять ОК
- Обязан ли пенсионер отработать 2 недели, если он увольняется по собственному желанию и работал год без отпуска? Может ли
- Хотят сократить с работы,но у меня ребенок 2-х лет,а они заставляют писать по собственному желанию! Что делать?
- Я собираюсь увольняться с последнего места работы.Меня заставляют отрабатывать 2 недели.Законно ли это?
- иду в отпуск на две недели и собираюсь увольняться, но работодатель всё равно заставляет отрабатывать. Что делать?
- нашол новое место работы то можно не увольняться а как то перевестись в другую организацию-можете. об этом поподробней?
- Как лучше увольняться - по сокращению или по собственному желанию? При сокращении есть какие-то минусы?
- если увольняешься в мае (по собственному), а отпуск должен быть в августе, должен ли мне работодатель выплатить компенсацию
- Почему считают, что увольняться лучше по собственному