Какая проверяющая организация может проверить, совпадает ли отпуск по совместителству с отпуском по осн.месту работы?

КРУ- проверка по часам, по стажу, по отпуску, по тарификационным спискам, по трудовым книжкам, лицевые счета; трудовая инспекция по кадрам-приказы и основания по отпускам, график отпусков на 2010 год например, уведомления рассылка заранее на отпуск, т. е оповещение сотрудника, либо журнал по увеомлениям.

А кому нужна такая проверка? По совместительству человек работает в свободное от основной работы время. Статья 286 ТК РФ содержит право предоставления отпусков одновременно по основной и совмещаемой работе, но никак не обязывает к этому самого работника. Хочу - там гуляю, здесь работаю, хочу - наоборот

Статья 286.ТК РФ "Отпуск при работе по совместительству"

"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности"

Поэтому никакого права взять отпуск когда ходите у вас нет, а именно одновременно с отпуском по основному месту работы. Проверяют действительно организацию, например предоставили ли вы кадровику справку о предоставлении отпуска по основному месту работы, а заодно и Вас могут проверить не поддульная ли справка

Никакая, какая проверка проверяет вас лично, где вы работаете. Проверяют организацию, а не вас. В вообще у вас есть право взять отпуск или по основной или по совместительству. А можете одновременно.

Трудовая инспекция может проверить, если жалоба к ним поступит.
КоАП РФ, ст. 5.27.