Противопожарный инструктаж (пожарный инструктаж либо инструктаж пожарной безопасности) - доведение до работников предприятий основных требований пожарной безопасности, изучение технологических процессов производства, оборудования, средств противопожарной защиты и действий в случае возникновения пожара.
Противопожарные инструктажи в зависимости от характера и времени проведения подразделяются на: вводный; первичный; повторный; внеплановый; целевой.
Вводный противопожарный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками, независимо от их занимаемой должности и профессии.
Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте перед началом рабочей деятельности со всеми принятыми на работу, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывающими на производственную практику или обучение, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных и реставрационных работ на территории действующего предприятия.
Повторный противопожарный инструктаж проводится один раз в год с работниками предприятия лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении, с целью закрепления знаний мер пожарной безопасности.
Внеплановый противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении с целью: изучения вновь принятых или измененных законодательных и нормативных правовых актов и нормативных актов в области пожарной безопасности; ознакомления с технологическими процессами и оборудованием при их замене или изменении, требующих дополнительных знаний мер пожарной безопасности обслуживающего персонала; дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию представителей Федеральной противопожарной службы, при выявлении ими недостаточных знаний у работников предприятий; изучения новых обязанностей и мер пожарной безопасности работниками подразделений при переводе их на другую работу; повторения основных требований, обязанностей и нормативно-правовых актов по мерам пожарной безопасности при перерыве в работе более года; недопущения нарушений работниками подразделений мер пожарной безопасности, являющихся причинами возникновения пожара.
Целевой противопожарный инструктаж проходят работники предприятий, подразделений, направленные для выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории; разовых работ вне предприятия, цеха и т. п.) ; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы; проведения экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Отдел кадров, HR
при смене должности проводится ли противопожарный инструктаж
смотря где. обычно нет
Лишний противопожарный инструктаж не повредит.
Смена должности не подразумевает прохождение противопожарного инструктажа, если только это не определено внутренними приказами и распоряжениями по предприятию
Если он проводился ранее в установленные сроки, то проводить его дополнительно не нужно. Единственное, если новая должность, не требует дополнительных (специальных) инструктажей .
раз в полгода обязательно и не обязательно при смене должности
Проводится внеочередной инструктаж - при смене должности, перед отправкой в командировку и т. д.
смотрЯ на какую пеходишь)))
Похожие вопросы
- Надо ли проводить вводный инструктаж(по технике безопасности) с теми кто начал работать еще до введения в организации вв
- О назначении лица, ответственного за противопожарную безопасность (+)
- На какую должность выходит с декрета временный сотрудник, если это место занято?
- Как перевести работника с одной должности по совмещению на другую должность тоже по совмещению в одной организации.
- Во время декрета мою должность специалиста сократили и меня перевели на другую должность менеджера.Через год должность
- как перевести работника с одной должности по срочному договору на другую должность по срочному договору
- Может ли работодатель назначать на должность человека в нарушение должностной инструкции?
- Если идешь на работу в корпорацию на мелкую должность, но надеешься в будущем на высокую должность, нужно ли
- Сотррудник идет в отпуск, но занимает 2 должности. приказ на отпуск должен быть один или на каждую должность отдельно?
- Нужна ли печать после увольнения с основной должности в одной организации