Отдел кадров, HR
Кадровики,подскажите!Уменьшается ли ежегодный отпуск при совершении прогула?И если можно дайте ссылку на статью ТК РФ!
Равшан Назаров
2 515
Отпуск установлен 28 календарных дней Трудовым кодексом. Отпуск мы уменьшить не можем. Может только измениться период предоставления ежегодного отпуска.
нет, ежегодный отпуск не уменьшается, только вас могут уволить за прогул.
Валентина Орехова
20 874
Равшан Назаров
Ой,упаси Господи!!Не надо меня увольнять!Я про своих сотрудников спрашиваю.
Прогул уменьшает не продолжительность отпуска, а продолжительность рабочего года, т. к. время прогулов, отстранения от работы (если не начисляется заработная плата) и отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 14 к/дней не включается в стаж работы, дающий право на отпуск. Т. е в рабочий год не включаются, смещают его, указанные периоды.
Продолжительность отпуска регламентируется ТК и друдовым договорм. В ТК не чего не сказано про уменьшение отпуска за прогул.
Елена Карцева
9 088
Да, Елена очень полно и точно ответила! Согласна с ней!
НО! ! Скажите! А вы официально оформили прогул своему сотруднику? И дисциплинарное взыскание наложили?? ? Мы вот если такое случалось, и работник все-таки каким-то образом объяснял свое отсутствие, оформляли ему все-таки отпуск без сохранения заработной платы.... Так, по идее, всегда работник предупреждает заранее об отпуске без сохранения, но всякое может случиться! Идем навстречу... Особенно, если работник в принципе положительный. Если вдруг он не предупредил - звоним сами. Но повторяю, у нас все-таки все работники стараются каким-то образом свое отсутствие оформить (или отпроситься у непосредственного начальника).
НО! ! Скажите! А вы официально оформили прогул своему сотруднику? И дисциплинарное взыскание наложили?? ? Мы вот если такое случалось, и работник все-таки каким-то образом объяснял свое отсутствие, оформляли ему все-таки отпуск без сохранения заработной платы.... Так, по идее, всегда работник предупреждает заранее об отпуске без сохранения, но всякое может случиться! Идем навстречу... Особенно, если работник в принципе положительный. Если вдруг он не предупредил - звоним сами. Но повторяю, у нас все-таки все работники стараются каким-то образом свое отсутствие оформить (или отпроситься у непосредственного начальника).
Уменьшается только размер отпускных, если в табель учета рабочего времени прогул ставили))))
прогулы уменьшают не очередной отпуск, а компенсацию отпуска при увольнении, т. к. эти дни из расчета исключаются
Александр Бурцев
2 014
согласна с Еленой Коваленко
Ольга Беспризорных
1 249
Отпуск начисляется за отработанные дни. Например: 2 недели за свой счет не входят в отработанные дни. За месяц положено 2 дня. а в этом случае 1 день.
Bad Girl
Уважаемая Ольга! Пожалуйста, не давайте ответы россиянам в соответствии с трудовым законодательством Украины! У нас несколько иное трудовое право. Например, с 2002 года действует ТК России, а у Вас, я обратила внимание, еще КЗоТ...
В частности, по поводу этого Вашего ответа: в стаж для начисления отпуска работнику не входит время, ПРЕВЫШАЮЩЕЕ 14 календарных дней без сохранения заработной платы в течение одного года; за отработанный месяц положено приблизительно 2,33 дня отпуска (28:12Х кол-во месяцев)...и так далее. К сожалению, в наших странах и законы разные. Поэтому Ваш ответ может дезориентировать автора вопроса, проживающего в России!
В частности, по поводу этого Вашего ответа: в стаж для начисления отпуска работнику не входит время, ПРЕВЫШАЮЩЕЕ 14 календарных дней без сохранения заработной платы в течение одного года; за отработанный месяц положено приблизительно 2,33 дня отпуска (28:12Х кол-во месяцев)...и так далее. К сожалению, в наших странах и законы разные. Поэтому Ваш ответ может дезориентировать автора вопроса, проживающего в России!
прогул влияет только на шаткое положение человека в компании, но на отпуск никаким образом.
Похожие вопросы
- на какую статью ТК РФ сослаться?
- правильно ли я сослалась на статью ТК РФ и как это будет оплачиваться?
- Какие законы должен знать кадровик (или полностью весь тк рф?) ответьте адекватно пожалуйста (см ниже)
- Ребенку 7 лет. Отец умер. Имеет ли мама преимущество на ежегодный отпуск в летнее время. Статья ТК РФ или ФЗ.
- ОТПУСКА. Разъясните ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ...отпусков" и ст. 124 "Продление и перенос.. . отпусков"
- сколько дней ежегодного отпуска мне положено если я работаю с 28 января и хочу пойти в отпуск с 14 июля.
- ? Кадровикам! По какой статье ТК РФ можно уволить сотрудника за несответствие с занимаемой должностью? Как оформить?
- Написал заявление об отказе от ежегодного отпуска
- Вопрос к кадровикам! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой о предоставлении декретного отпуска
- Кадровикам: документальное оформление в организации отпуска по берменности и родам и по уходу за ребенком мам