Вопрос кадровикам

Заявление о назначении пенсии и все необходимые документы гражданин предоставляет в пенсионный фонд лично.
Ваша обязанность - выдать ему все необходимые документы на руки. И пусть шагает.

Вообще это должен делать сам будущий пенсионер - пенсия-то его и отношения никакого к ней предприятие, на котором он работает, не имеет. Работодатель должен только предоставить нужные документы (справка о зарплате - если она нужна, завереная копия трудовой книжки и т. д.) .

Но нередко пенсии оформляют кадровики по ряду причин:

1. Боятся отдавать работникам трудовые книжки - вдруг потеряют, а отвественность кадровик всё равно несёт.

2. Так заведено в организации... чтобы не отвлекать работников от работы - ведь ходить в пенсионный и сидеть там в очередях нужно в рабочее время.

Я чаще всего сама пенсии работникам оформляю, хотя кто-то и сам ходит.

В организациях документы все передаёт в пенсионный кадровик. Естественно оповещая заранее работника. Далее уже работник должен сам интересоваться и звонить в пенсионный. Желательно это сделать примерно через неделю после передачи документов. Иногда требуется подтверждение стажа, иначе тот период не будет засчитан...

Кадровик не обязан это делать. Единственный момент-это оригинал трудовой. Вы не можете отдать его сотруднику т. к. несете ответственность за книжку лично в размере 50000 руб. Даже если под расписку отдадите для ПФ и он потеряет. Отвечаете все равно вы. Поэтому можно договориться о дне и вместе с сотрудником пойти в ПФ -он несет все документы, а вы-трудовую книжку.

не обязан!!!

Вы как кадровик не обязаны это делать это ни где не прописано, вы ему выдаёте трудовую под расписку и сопутствующие документы и пускай работник пенсионер идёт сам. Но если у Вас есть время то можете сделать Вы но работник Вас потом достанет . Из личного опыта рекомендую пускай чешит сам.

не обязан, но если у вас есть время вы можете это сделать

пенсионное удостоверение открывается организацией, а ИНН сам сотрудник