Отдел кадров, HR
при собеседовании немного приврала о стаже предыдущей работы.На оформление нужно принести трудовую. Боюсь что заглянут..
..внутрь и возникнет масса вопросов. как быть?может,принести новый бланк трудовой книжки и сказать,что старая утеряна?
а можно вообще сказать, что когда составляли резюме на руках трудовой книжки не было (она была у работодателя) и составляли по памяти. Вот мол ошиблась, простите, конкретные даты не помню наизусть!! ! Удачи!!!
Если вы скажете, что потеряли трудовую книжку, то вам должен прежний работодатель выдать дубликат и внести период работы в данной организации, а не новый. Таков закон. Поэтому этот номер не пройдет. Остается надеяться, что в кадрах не обратят внимание на период работы у бывшего работодателя.
Не пройдет. На работу теперь вряд-ли возмут. Не нужно было врать.
возьмите их своим напором может пронесет
Прекрасно! начинать свою карьеру с обмана!! !
Честно говоря, будь я вашим работодателем - я бы не приняла на работу.... не потому - что мало стажа... .
А потому, что на таких работников надежды нет. И доверие пропадает как=то сразу... Где обманули один раз - там и два и три.... и бесконечное враньё....
Честно говоря, будь я вашим работодателем - я бы не приняла на работу.... не потому - что мало стажа... .
А потому, что на таких работников надежды нет. И доверие пропадает как=то сразу... Где обманули один раз - там и два и три.... и бесконечное враньё....
Не стоит.. . терять стаж из за вопросов? вы проходили собеседование и ваша кандидатура устроила работодателей.. . лучше принести книжку, не думаю, что когда вас будут оформлять, будут еще раз резюме смотреть
Лена ****
в том-то и дело..мне как-то странно сказали- когда принесете все необходимые документы, будет повторное собеседование с директором, хотя я говорила уже и с ним,и с замом
Если возникнут вопросы, можно сказать, что оформили не сразу - или сначала были совместителем - тогда запись в трудовой не обязательна.
Да не слушаите Вы тех кто про вранье говорит, если Вас берут значит конкретно Вы им понравились, тем более что немного говорите приврали.
Я вот хожу на собеседование даже если возрастнои ценз не прохожу (внешне не скажешь, а когда паспорт попросят уже дело десятое) , то что они пишут в требованиях очень субьективно если прошли собеседжование значит все в порядке, удачи Вам. А сказать можно как Энн советует
Я вот хожу на собеседование даже если возрастнои ценз не прохожу (внешне не скажешь, а когда паспорт попросят уже дело десятое) , то что они пишут в требованиях очень субьективно если прошли собеседжование значит все в порядке, удачи Вам. А сказать можно как Энн советует
ошибла забыла дурку включить
а может хватит одного обмана? погубите репутацию окончательно! ни в коем случае. неужели вас берут на работу дураки?
Скажи что какое то время работала неофициально,,,,
Ищи другую работу...
Лена ****
о да...
Похожие вопросы
- Почему бояться принимать на работу без оформление трудовой????
- Все способы оформления/приема на работу? Их отличия. Например по трудовому договору, а еще как можно?
- Законно ли платить зп работнику, который не принес трудовую книжку?
- какую причину ухода с предыдущей работы нелзя назвать на собеседовании нового?? назв
- на работе сказали принести трудовую и диплом, якобы директору для личного дела,
- Как ознакомительно проработать на новой работе не получив запись в трудовую?
- Работник оформляется в 2022 году на работу и просит завести бумажную трудовую книжку? Можно ли так сделать?
- Ушёл с работы не увольняясь, не забрав трудовую. прошло 1,5 года! Что делать?
- Нужно взять трудовую книжку на время. Как это сделать?
- Кто должен требовать справку о доходах с предыдущей работы работника? кадровик или бухгалтер?
хм..ну это далеко не факт. часто, чтобы получить работу и средства к жизни,человек готов на многое, и это не значит, что он будет плохо работать..отнюдь..