Если отпуск по графику с 14 июня, который совпадает с перенесенным выходным днем

отпуск предоставляется в календарных днях, в которые не входят только праздничные дни. праздничный день- 12 июня в период вашего отпуска он не входит, поэтому и переносится ничего не будет. если у вас в заявлении или в графике отпусков стоит начало отпуска с 14 числа до вам на работу нужно будет выходить через 14 ( или 28) дней это28.06 ( или 12.07). если вас такое не устраивает- напишите заявление на перенос начала отпуска на другое число.

К отпуску день не добавиться. 14 выходной за субботу 12 июня, а отпуск считается в календарных днях. Вот если ваш отпуск начинался 12 июня. Тогда плюс один день, но без оплаты.

14-е всё равно, что воскресенье
считайте, что вы пойдёте в отпуск с воскресенья.. .
надо ориентироваться на то, что для Вас важнее: деньги или дни?
если деньги, то уходить в отпуск надо под выходные, если дни, то после.. .
это я Вам, как бухгалтер, начисляющий зар. плату говорю.. .
и ещё один нюанс.. . выходные перед отпуском потом влияют на расчёт больничного листа - день "дешевле" получается ))

Согласна с Белой и Пушистой

Если вы идете с 14 июня, то не добавится. А если бы с 12 июня, то плюс 1 день.

1 день к отпуску прибавится, смотри законодательство

один день к отпуску добавится