скоро выхожу из декретного могут ли меня сократить?(моё место занято)фирма частная хотя и ООО.Работать мне уже не дадут

конечно щас все что угодно могут. ничего святого. если хочешь упрись, ничего не подписывай. пусть сокращают тогда как положено. со всеми выплатами. а так если будут предлагать по собственному не подписывай ничего и ничего не смогут сделать. удачи!

Смотря из какого декретного, если до 3-х лет, то могут, но это не зависит от того, занято ваше место или нет, вы должны возратиться на него, (взять другого человека могут на ваше место только на период вашего отпуска) , перевести без вашего согласия на другое тоже не могут. И еще - сокращается ведь должность, а не человек, если они сократятя вас, а потом опять введут в штатное даже подобную должность - это все оспаривается в суде.
Трудовой Кодекс действует для всех предприятий ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ.

Да.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Выйдя из отпуска вы теряете гарантии сохранения места.
правда, если вы имеете ребенка до 3-х лет. то есть ограничения на расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Прочтите статья 261 Трудового кодекса.

так вы в декрете то до скольки лет? до 1,5 или до 3-х...? если до 1,5 то можно заявление написать на продление... до 3-х... а если уже три года малышу, то никаких гарантий сохранить ваше место...

В нашей стране всё может быть. Тем более у частника.. .

Да они могут только этим заработать штрафы и судебные санкции женщина вышедшая из декрета обязаны предоставить ее рабочее место если должность сократили то равноценную должность иначе вы просто идете в инспекцию по труду и самое главное не пишите никаких заявлений

Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет то по закону ваше место остается за вами, а если до 3 лет то руководство может внести свою лепту и тогда как повезет. Но вообще то вас не должны сократить так как у вас на руках иждевенец. Удачи.