Увольнение по собственному желанию

Возьмите бюллетень и напишите заявление об увольнении

поговори с начальством. скажи, что с тебя коньяк, за дружественное расставание!

Вообще-то на основании ст. 80 ТК РФ, при переезде в другой город можно и не отрабатывать, но это именно если вы туда переезжаете, а не просто нашли работу. Попробуйте написать в заявлении "в связи с переездом" - может пройдет.

Пиши по семейным обстояиельствам. Обязаны уволить в день подачи заявления...

Больничный - это не выход. А на новую работу как без трудовой выйти? Можно было бы взять отпуск с последующим увольнением, но это опять-таки на усмотрение руководства. Попробуйте. Напишите заявление на отпуск. Если подпишут, дождитесь оформления приказа и подавайте заявление на увольнение в последний день отпуска. Забирайте трудовую и устраивайтесь на новое место.

возьмите больничный на это время...

может, в отпуск уйти, а через пару дней написать заявление об увольнении. В другом месте можно начать трудится, а на старом как бы отработка идет во время отпуска. Так можно.

Возьми отпуск без сохранения зар. платы, а потом уволься. А в трудовом договоре оговорена отработка 2 недели?

Для того, чтобы уйти в отпуск без сохранения содержания, необходимо все равно подписать заявление у работодателя, в противном случае - это будет самовольный уход в отпуск и как результат увольнение по инициативе работодателя. Двухнедельный срок - это обязанность работника о предупреждении работодателя об увольнении, поэтому единсвенный выход - написать заявление об увольнении за две недели и уйти на больничный. Правда, если ваш будущий работодатель работает исключительно согласно ТК, то трудоустроиться там вы не сможете или сможете стать там только внутренним совместителем на двухнедельный срок.