В приказе укажите: Отделу бухгалтерского учета произвести удержание из заработной платы работника сумму отпускных за неотработанные дни отпуска. Основанием будет часть вторая статьи 137 ТК РФ.
Для справки:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Отдел кадров, HR
Как звучит фраза в приказе об удержании за отпуск выданный авансом? Удержать нужно за 5 рабочих дней.
Такого приказа не существует.
А зачем об этом писать в приказе? С чего это вы взяли? Обычно это указывается в справке-расчете передаваемую из отдела кадров в бухгалтерию. Там указывается сколько дней сотрудник отработал и сколько дней отпуска у него осталось - а бухгалтерия все сама рассчитывает и удерживает из зарплаты лишние отпускные. Если же у работника остается задолженность, то ее можно взыскать через суд.
Nastya Takimi
У нас нет справок-расчетов (программа Парус, гос. предприятие), все приказы текстовые, не на бланках даже.
ну, отпск предоставляется в календарных днях. И так же и удерживается. В наших приказах, мы обязательно прописываем период за который удерживается авнсом отгуляный отпуск.
так и пишите
удержатьс гражданина Пупкина денжные средства выданные в подотчет за 5 суток
Nastya Takimi
Не-а, не покатит :)
Нужно как-то за неотработанные дни прописать.
Нужно как-то за неотработанные дни прописать.
Похожие вопросы
- Работник написал заявление на ежегодный отпуск с 2 по 5 мая. Отпуск закончится рабочим днем 5 мая в приказе? Или каким?
- Можно ли выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Есть ли у кого образец приказа о работе в праздничные дни? (31- выходной, 5,6,10 рабочие дни)
- Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день.
- Работник вышел из отпуска на 5 календарных дней раньше(устное соглашение сторон)два дня из которых-суббота и воскресень
- Часть работников переводят на сокращенный рабочий день (4 часа) нужно ли от них заявление и приказ по компании?
- Можно ли выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Отпуск длится 28-рабочих дней, считается ли воскресенье и праздничные дни?
- Можно ли уволится из учебного отпуска? Последний день отпуска - последний "рабочий" день?
- Написала заявление на отпуск : прошу предоставить отпуск на 10 рабочих дней, в кадрах не приняли . Кто прав?