Отдел кадров, HR

Чем привлекательна работа менеджера по персоналу?

Денис Снисаренко
Денис Снисаренко
848
Скажите, что вам нравится работать с людьми. Интересуетесь психологией, то есть интересно человека разгадывать. В том числе работа с документы для вас не менее важна, там ведь и бумажная работа. Хотите научиться разбирать резюме, смотреть какая работу человеку больше подходит. Ну и круг общения опять же. Ведь по долгу службы Вам придется общаться практически со всеми в компании, а это очень интересно когда знаешь сотрудников.
Кайнар Бакишев
Кайнар Бакишев
983
Лучший ответ
Ёркин Авлаяров 1. Светлана, а Вы полагаете, что можете разгадать человека? - Ведь при всем старании Вы будете оценивать субъективно.
2. Почему все носятся с психологией, знаете? - Эта благоданая тема для дилетантов. Кучка житейского опыта, несколько "научных" слов - и готов портрет человека, "интересущегося психологией". Я Вам по секрету скажу - психология - это псевдонаука.
Есть психотерапия и психиатрия.
ПТ - при дискомфортах функциональной природы, при конфликтах личности с окружающими.
Психиатрия актуальна при морфологии заболевания в наличии, а еще при запущенных функциональных нарушениях. Понятно, для такой работы обязательны медВУЗ и специализация.
А психологии нет. Её выдумали менеджеры по персоналу, чтоб писать "профили" успешности и прочее - за зарплаты, разумеется. Чтоб подстригаете всех в один газончик - так ведь проще управлять?
Получается, не HR для персонала, а - наоборот.
И выглядят HR как собачья пятая нога.
У Вас другое мнение? - напишите, мне интересно.
Кайнар Бакишев Я себя кстати психологом не считаю, и еще совершенно не умею разгадывать человека. Но пытаюсь этому научиться, не психологии научиться, на это надо слишком много времени и это как Вы заметили целая наука, а научится читать человека, в рамках работы конечно, его личная жизнь мне не доступна и не интересна. Кстати психологию менеджеры по персоналу придумать никак не могли, потому что эта НАУКА гораздо древнее менеджеров по персоналу.
Кайнар Бакишев Кстати психология не псевдонаука как Вы выразились. Психоло́гия (др.-греч. ψυχή — душа; λόγος — слово) — академическая и прикладная наука о поведении и психических процессах в психике людей и животных. И придумать ее HR никак не могли, поскольку психология гораздо древнее менеджеров по персоналу. Но это все не важно. Вас видимо никуда на работу не берут вот и не любите таких как мы. Это кстати Вы подстригли всех HR под один газончик, не заметили. Вы даже не знаете на какие мы идем уступки и сколько порой ждем человека, хотя уже взяли бы другого, только потому что человеку нужна эта работат и он действительно хочет работать.
можешь пальцы гнуть перед кандидатом
Снежана Ставинская
Снежана Ставинская
69 455
Если хочешь быть настоящим "охотником за головами" - это твоё! А так - ничего особенного. Рядовой сотрудник рядового отдела кадров... (если не очень повезет) + чтение резюме, фэйс и дресс-контроль претендентов (к) на должности и игра в "жилетку" - когда приходится слушать жалобы на несчастную жизнь и злую судьбу...
ВБ
Вадим Биккулов
27 166
А что за профессия такая "менеджер по персоналу"? Эти все западные словечки, ну очень уж смехотворно все звучит в нашей стране, эйч ары, рекрутеры, тьфу.. . нет таких должностей в квалификационном справочнике должностей и профессий.... я еще более или менее понимаю когда кадровиков называют, специалистами и разгарничивают их по сфере ответственности, например, специалист по подбору, специалист по обучению, специалист по кадровому делопроизводству и т. п.
Поэтому, прежде чем рассказывать на собеседовании, чем Вам так привлекательна эта профессия, Вы поинтересуйтесь, а что за круг обязанностей у данного менеджера по персоналу? ведь под это крутое заграничное наименование можно замаскировать и так называемого рекрутера, и кадрового делопроизводителя, и специалиста по труду и зп, и еще много кого.... а надо ли Вам это?
ТС
Татьяна Сидорова
2 621
Aivarich Magomedovich просто это разные уровни восприятия и взаимодействия с людьми
кадровик занимается учетом кадров, специалист по персоналу - персоналом, а HR - это человеческие ресурсы

эйчаров в России почти нет, потому что очень мало компаний, доросших до эйчара
рекрутер и специалист по подбору персонала - одно и то же
Чувствуеш себя важным человеком, все кто проходит собеседования, разговаривают как с начальником :-)
Е*
Елена ***
1 467
У-ууу.. . Это определенная категория людей и их работа нравится им, вероятно, по следующим причинам.
1. Имитацией кипучей деятельности.
2. При собеседовании с кандидатами на вакансию чертовски приятно чувствовать себя распорядителем судьбы и поглядывать свысока - почти с боженькиного облака. Потом рассказывать коллегам, какой урод приходил на собеседование.
3. Можно делать лицо человека, якобы понимающего в психологии - эдакие "людоведы".
4. Как будто беспристрастно (а на самом деле испытывая почти моральный оргазм) - можно по долгу службы закатывать выговоры и вообще - казнить и жаловать.
5. Быть в курсе всех повышений зарплат, продвижений в карьере - в том числе и намечающихся. .
6. Есть много способов занять себя пустяшными прожектами - от них никому ни холодно, ни жарко, но - человек (простите! - менеджер)) ) - при деле.
7. Называться словом "менеджер", ничего в менеджменте не понимая.
P.s. Когда-то быть политруком тоже было офигенно привлекательно. Примерно по тем же прчинам.
ВМ
Василий Макрушин
758
Все те кто пишет про гнуть пальцы и имитацию деятельности, Вы хоть работали в этой сфере??? Или только языком трепаться и можете ???
Lilu-Soll Майстер
Lilu-Soll Майстер
137

Похожие вопросы