Помогите с трудовым договором разобраться.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

ТК РФ предусматривает переход срочного договора в бессрочный только в случае, когда ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Если работодатель опомнился, пусть с опозданием, но все же до момента окончания договора, это не приведет к незаконности увольнения. В этой ситуации суды, чаще всего, продляют срок трудового договора на два или три дня (в зависимости от опоздания предупреждения) . Так что завтра у вас решающий день, т. к. срок окончания договора-это последний день работы. Если работодатель промолчит, значит вас можно поздравить с постоянной работой.

поскольку вы совместитель - вас можно очень легко уволить - лишь предупредив за 3 дня о том, что на данное емсто выдит на работу "основной" сотрудник.

если ни одна из сторон не выступает с предложением о расторжении ТД (а организация должна была известить Вас об окончании действия ТД за 3 дня до его окончания) , то ТД становится БЕССРОЧНЫМ, т. е. на все то время, сколько Вы сами захотите работать в данной организации, или же до проводимых мероприятий по сокращению персонала, а также ликвидации организации.

насколько я знаю, трудовой договор прекращается.

но если вы будете выходить на работу ещё 1-3 сентября, то по закону начнёться новый трудовой договор. . есть статья, если работник фактически допущен к работе, то через 3 дня должны заключить договор. но это трудно доказать