Про штатное расписание

Лишних людей в штате быть не должно! !
это правило №1!! на все века! ! запомните! !

минимум! ! вот от чего стоит отталкиваться! ! (набрать всегда легче, чем.... )
загрузка всех работников должна быть на пределе! !

какие еще сокращения? ? что Вы такое пишете, Antonina....Разве мы для этого верстаем штатное и создаем рабочие места, чтобы набрать людей, а потом на улицу??? ?
что за 40%, откуда такая аналитка? ? что за фокусы? ? это что же за загрузка такая? ? плохая организация, Antonina, плохое руководство... если смеете думать о таком... .
что еще за подхват такой??.. люди идут работать, выполнять чётко определенные обязанности, запомните это! !

Nadja,помните, вы ответственны за людей и сделайте так, чтобы не было ошибки с вашей стороны в кол-ве штатных единиц... просчитайте всё, не раздувайте штат! !

Людей лишних в ШР не бывает.. . Перестраховывается ваш руководитель, и правильно делает, всегда будет кого сократить, кому в декрет уйти.. . Сколько бы не было специалистов в штатном расписании работать все равно будет качественно максимум 40 %, остальные на подхвате.. . или в стадии обучения, квалификация-то разная... Главное, чтоб з/п дифференцированная была, а не у всех "+/- пять рублей"...

Все зависит от вашего производства и объемов труда. Вопросы безсодержательные-не интересно...