Что написать в штатном расписании?

если работник принимается по труд. договору, то у него должна быть миним. оплата (по Законодательтсву) , в ШР вы можете указать сдельную оплату труда с выделением единицу по которой будет вестись расчет. Но это точно не километр!!! !
расчет за километр может быть предусмотрен в договоре ГПХ ( и то с выплатой аренды и амортизации) . Расчитайте минимум- лопределите оклад, остальное- в виде премии каждый месяц ( по километрам)

Тарифная ставка должна быть обязательно. Это как гарантированный минимум при отсутствии этих самых КМ. Ведь водитель не сам ищет себе рейсы, за это отвечают другие на предприятии. А если машина на ремонте? Сколько в таком случае заработает ваш водитель?

Если водителю установлена оплата за км. , то, скорее всего, с ним не оформлены трудовые отношения. С ним оформленн гражданско-правовой договор. То есть, водитель вне штата организации. Таким образом, в шатном расписании не нужно Вам ничего указывать.
Если же с ним (водителем) подписан трудовой договор, то никаких оплат за км. не должно быть указана, только оклад + надбавки и доплаты.
Будут вопросы, пишите.

В штатное расписание можно добавить графу "Оплата по сдельным расценкам" и написать расценку за 1 км.
Также можно указать примерный месячный оклад/тарифную ставку, опять таки с пометкой "сдельная оплата труда"

смотря какие км - если дорога раздолбана - то и оплата должна быть выше, чем по ровной дороге.