На основании чего делается штатное расписание? (внутри вопрос)

Возьмите единый тарифно-квалификационный справочник, узнайте у руководителя сколько людей и на каких специальностях будут работать и ...вперед с песней.

узнайте о потребности в кадрах и на этом основании составьте штатное.

Для создания штатного расписания Вы должны владеть кодексом законов о труде, региональным или отраслевым соглашением, а также классификатором профессий (для правильного названия должностей и профессий).

Положением об отделе (службе) предприятия является документ, регламентирующий деятельность каждого отдела, в котором отражается его внутренняя организация (структура) , место и роль в системе (организационной структуре предприятия) работы предприятия. На основании Положения об отделе (службе) предприятия организуется его деятельность, оцениваются результаты деятельности, а также составляется штатное расписание данного отдела (службы) , должностные инструкции и др.
В соответствии с уставом предприятия, исходя из целей и предмета его деятельности, владельцем предприятия устанавливается (определяется) его структура и штатная численность, оформляемые специальным документом, на основании которого составляется штатное расписание предприятия, предусматривающее его должностной и численный состав.

Штатным расписанием является документ, определяющий состав работников предприятия с указанием их должностей и должностных окладов.
Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года.
Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры, а именно введения новых должностей и/или изменения окладов. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.