Отдел кадров, HR
Кадры: какую вносить запись при увольнении
какую вносить запись при увольнении: по собственному желанию или как в ТК: трудовой договор расторгнут по инициативе работника...на разных семинарах по-разному говорят((
Лена Pамицина
620
Согласна с Ириной Кузьминой. Запись в трудовую книжку должна производиться в ТОЧНОМ соответствии с формулировками настоящего Кодекса (ст. 84) А точное соответствие это такая запись : Трудовой договор расторнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Кодекс имеет большую юридическую силу, чем Инструкция по заполнению трудовых книжек. Там даже ссылки на часть статьи нет.
по собственному желанию
Tina Val
77 236
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
По собственному желанию - пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
Татьяна Антошкина
53 573
Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Ольга Тихомирова
11 688
Статью указывать обязательно.
Дина Ким
9 325
согласно ТК РФ Трудовой договор расторгнут и т, д,
Mr. Samarhanov
9 028
Уволен по собственному желанию, п. 3, ст. 77 ТК РФ.
Indira Indira
8 869
если при приеме у вас стоит запись "принят на работу", тогда сейчас "уволен"
Настюха Хомякова
5 719
И все-таки при заполнении трудовых книжек необходимо руководствоваться именно инструкцией. "5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
лучше всего я думаю по собственному желанию
Лариса Брусс
1 719
Похожие вопросы
- Может ли бухгалтер вносить записи в трудовую книжку?или это должен делать только специалист по кадрам!?
- В трудовой сделали неправильную запись,отдел кадров отказывается вносить исправления без решения суда.Что делать?
- В трудовой кнж. в записи об увольнении стоит печать,которая заезжает на след. пустые строчки,запись о приеме на работу..
- В трудовой запись об увольнении одна а в приказе другая, вопрос
- каким числом должна быть запись об увольнение в трудовой?
- Трудовая книжка: неверная запись об увольнении
- имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую после испытательного срока??
- Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку на время испытательного срока?
- Подскажите нужно ли в трудовой книжке после записи об увольнении, ставить "С записью ознакомлен (а) и роспись?
- Запись при увольнении по собственному