каким числом должна быть запись об увольнение в трудовой?

Если интересует точка зрения закона, то нельзя увольнять во время больничного по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) , но это не ваш случай, вы написали заявление по собственному желанию 01.03.2011г. Препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию ТК РФ не содержит. Вы имеете право подать заявление в любое время, в том числе в период нахождения на больничном, но за 2 недели вы обязаны предупредить работодателя о своем решении, согласно ст. 80 ТК РФ. Поэтому 15.03.2011 вы уже уволены (срок предупреждения отсчитывается со следующего дня подачи заявления ст. 80 ТК РФ) . Вам уже должны были вручить уведомление о расчете и чтобы вы явились за трудовой книжкой. Больничный лист при этом будет оплачен за все дни временной нетрудоспособности. Когда явиться на работу? Теперь вопрос не актуален, т. к. сдать больничный лист к оплате вы имеете право в течении 6 месяцев с даты восстановления трудоспособности (П. 1 ст. 12 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) .
Если уведомление вам не было вручено, теперь вы имеете право требовать расчет с процентами 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

21 -явиться.

21 марта - последний рабочий день. В этот день выдаются все документы.

Присоединяюсь.

21-го приходи и забирай.
Если хочешь задеть начальницу можешь в письменном виде потребовать предоставить тебе копии документов (приказов, договоров, доп. соглашений, переводов т. д. )
"начальница с этим не согласна" - ну и флаг ей в руки. ))

21- однозначно!
днем увольнения- считается последний рабочий день.
больничный должны оплатить, даже если вас уволили 1 марта. Все больничные в течение месяца после увольнения оплачиваются.

т. е. по этой причине вас уволили? ? пальцы зажили надеюсь? приходите 21-го, для себя лучше будет. а отрабатывать вы действительно не должны.

Если заявление по собственному желанию от 1 марта, то уволить должны - 15 марта! Несмотря на больничный. Закроете больничный и принесете, вам его платят в полном объеме.

и я за 21

Датой увольнения по закону ставится дата выдачи трудовой на руки. Значит 22, так как до конца больничного увольнять не имеют право, опять же по закону.

Присоединяюсь
21 приходи и забирай трудовую книжечку.