Отдел кадров, HR

Запись при увольнении по собственному

Поспорили с другом он говорит что правильно(и по закону): "п.3 ст.77 ТК РФ" неправильно: "ст.80 ТК РФ" Я считаю что все равно(причем в трудовых у работников также записано по разному). Кто прав?Как прапвильно(и вообще регламентировано ли это как-нибудь дополнительно)?Какую запись делаете Вы?
СС
Светланка Светланка
593
Друг прав. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке будет записано: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) , пункт 3 часть первая статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. "
Статья 80 ТК РФ носит разъяснительный характер.
При заполнении трудовой книжки кадровик руководствуется инструкцией от 10.10.2003 прил. №1, где прописано - увольнение по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77.
Азамат Тукжанов
Азамат Тукжанов
97 147
Лучший ответ
конечно статью 80 в трудовую книжку не вписывают. - она только описывает саму процедуру увольнения. А ссылаться нужно на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сергей Самусёнок
Сергей Самусёнок
90 377
Друг прав - Уволен по собственному желанию п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ
А ст 80 - это разъяснения...
Jahongir Zaripov
Jahongir Zaripov
16 715
вашдруг прав, ст. 80 - разъяснительная, хотя серьезным нарушением не будет, если укажут ее как основание увольнения. Изначально при введении нового ТК - многие так и писали....
Бессонов Николай
Бессонов Николай
5 719
В случае задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться. Так что самое главное - в день увольнения администрация обязана выдать работнику трудовую книжку с записью "Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации" и произвести с ним полный расчет, в том числе за все неиспользованные отпуска
Лана Банана
Лана Банана
841

Похожие вопросы