Отдел кадров, HR
Вопрос жизни и смерти!
Устроился работать в строительную фирму прорабом. Через 3 месяца меня повысили до начальника участка, а в трудовой книжке вместо того, чтобы написать получил повышение, написали, сначала, уволен по собственному желания, а потом принят на должность нач. участка. Правильно ли это? Как должны были сделать запись?
Попросите их аннулировать записи внесением в трудовую книжку записи п. такой-то недействителен.... и оформить перевод, т. к. если фирма не меняла названия, то вам должны были оформить ПЕРЕВОД на другую должность...
а фирма названия не меняла?
Должны были перевести. Не смертельно, конечно, хотя неправильно. Проверьте, чтобы компенсацию за отпуск выплатили.
должен быть перевод на др. должность. вам хоть выплаты сделали при увольнении?
Что касается вашей должности - не имеет значения, вас приняли и точка. А вот что касается увольнения, как оформления, то:
1. ваш рабочий период на получение отпуска теперь начался заново. И через 3 месяца вам не дадут отпуск, потому что получается, что вы не отработали положенные полгода... .
2. в связи с увольнением, они обязаны были вам выплатить отпускные (это 2,33 умножить на отработанные полные месяцы)
3. на каком основании? поинтересуйтесь у них для себя. Увольнение возможно: - по инициативе работника (вашей инициативы не было, так как не было заявления от вас) ; и - по инициативе работодателя... .
Вообщем, дурят рабочий, да и не только рабочий класс как хотят... .
1. ваш рабочий период на получение отпуска теперь начался заново. И через 3 месяца вам не дадут отпуск, потому что получается, что вы не отработали положенные полгода... .
2. в связи с увольнением, они обязаны были вам выплатить отпускные (это 2,33 умножить на отработанные полные месяцы)
3. на каком основании? поинтересуйтесь у них для себя. Увольнение возможно: - по инициативе работника (вашей инициативы не было, так как не было заявления от вас) ; и - по инициативе работодателя... .
Вообщем, дурят рабочий, да и не только рабочий класс как хотят... .
переведен на должность нач. участка
Оно-то верно - "перевёден на должность" должны были написать.
Но стоит ли из-за этого с кем-то на работе ссориться?
Это ж действительно может превратиться в Вопрос Жизни и Смерти. А пока у Вас всё хорошо, вот повысили.. . )
Со временем почти у всех в трудовых накапливаются какие-то приколы. Это не страшно.
Но стоит ли из-за этого с кем-то на работе ссориться?
Это ж действительно может превратиться в Вопрос Жизни и Смерти. А пока у Вас всё хорошо, вот повысили.. . )
Со временем почти у всех в трудовых накапливаются какие-то приколы. Это не страшно.
по моему должны были перевести
Похожие вопросы
- Увольнение работника в связи с его смертью
- К рекрутерам и тем кто работает в отделе кадров! Как достойно ответить на вопросы.
- Есть вопрос! собеседование!
- Зачем работодатели на собеседовании задают каверзные вопросы? Они же глупы (вопросы) по своей сути и непредметны.
- Как оформить правильно прекращение трудовых отношений в случае смерти работника? Издается ли приказ и как он оформляется
- Сотрудник просит оказать материальную помощь в связи со смертью матери.
- Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)
- Как принять на работу вдовца? Нужна ли от него справка о смерти жены? у него 2 детей, воспитывает их один...
- Как по закону оформляются дни, пропущенные на работе из-зи смерти родственника?
- Что за странные вопросы на собеседовании? Ищут затычку на все случаи жизни? Будут ездить?