каков срок подачи аппеляции по объявленному выговору? выговор объявлен с нарушением всех правил

если я не ошибаюсь, то в течение месяца со дня обнаружения проступка (я имею ввиду объяснение к выговору каким числом датировано, от того числа и месяц считать! ) а нельзя ли перетерпеть, и через пару-тройку месяцев, поговорив с начальством, по представлению, снять злополучный выговор? ведь аппеляция-это хорошо, но руководитель таких работников не очень-то уважает! короче, не советую!

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.
Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Вам в помощь http://www.solidarnost.org/article_new.php?issue=312§ion=78&article=6638
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в месячный срок.