Отдел кадров, HR
на сколько можно опоздать на работу? а за какое опоздание будет выговор
Если опираться на трудовое законодательство, то оно не содержит понятия "опоздание", но есть понятие "рабочее время" (время, когда вы должны выполнять трудовые обязанности с__ до __часов) . Если вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин в рабочее время хоть сколько-нибудь минут, причем независимо в начале рабочего дня это было или в конце, то работодатель может применить к вам дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (ст. 192, 193 ТК РФ) . До применения взыскания работодатель должен будет учесть уважительность совершенного проступка, если сочтет причину опоздания неуважительной, допустим, вы проспали, тогда может последовать выговор. Два таких проступка в течение года, то на третий можно увольнять за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, а если вас не было на работе 4 часа подряд без уважительных причин, то это уже прогул и за такой проступок трудовым законодательством предусмотрена крайняя мера дисциплинарного взыскания -увольнение.
Человек, уважающий себя, на работу не опаздывает
Все предыдущие участники форума правы. Могут и просто не заметить опаздания, и объявить выговор за несколько минут. Это зависит от того, где и с кем вы работаете.
В фирме или компании- скорее простят, а в магазине, школе, больнице? Несколько замечаний- могут уволить . И законодательно будут правы.
В фирме или компании- скорее простят, а в магазине, школе, больнице? Несколько замечаний- могут уволить . И законодательно будут правы.
Все зависит от Вашего начальника. От его лояльности, отношения к Вам и Вашей ценности, как сотрудника. Я почти всегда опаздывала на работу, и в конце концов и начальник, и сотрудники к этому привыкли. Просто когда надо, приходится и задерживаться, и своими выходными пожертвовать.
Это смотря какое у вас начальство) Я как-то поставил на телефоне будильник, телефон был тогда старый, глючил, так вот он вырубился сам и я на два часа проспал. Ну пришел все объяснил, ничего не было: ) Все зависит от начальства.
опоздать на работу нельзя - будет выговор
а больше 2 ч - могут выгнать
а больше 2 ч - могут выгнать
да смотря где работаешь, но лучше не опаздывать, если часто будешь опаздывать тебя сдадут с патрахами твои же коллеги, говорю 100%
Похожие вопросы
- Человек опоздал на работу на 3 часа, немного поработал и ушел на 2.5 часа раньше. Это считается прогулом или нет?
- Через сколько месяцев после начала работы можно идти в отпуск?
- Выговор с занесением в личное дело?!
- Опоздание на работу на 1 минуту
- Нужно объявить выговор
- Выговор или лишение премии?
- каков срок подачи аппеляции по объявленному выговору? выговор объявлен с нарушением всех правил
- В труд.договоре не оговорены штрафы за опоздание. Они исправно штрафили за опоздание.Можно ли взыскать компенсацию?
- Сколько компания должна мне выплатить компенсацию за то что меня не взяли на работу после декретного отпуска
- Как оформить 16-летнего ребенка на работу? И на сколько часов? Надо ли согласие родителей оформлять нотариально?