Что лучше - увольнение по сокращению, или по собственному желанию - и чем? Если можно, поподробнее...

сокращение.. . пособие 3-х месячное по среднему и если встать в службу занятости - будут платить в течение года... ( по прогрессии правда..)

Если вас волнует вопрос, сможете вы встать на учет в Центре занятости, уволившись по собственному желанию, и не потерять при этом в сумме назначенного пособия, то нет никакой разницы. До 01.01.2009 в ФЗ "О занятости населения в РФ" такая разница предусматривалась. Это различие устранено ФЗ от 25.12.2008 N 287-ФЗ, согласно которому с 1 января 2009 года работникам, уволившимся по собственному желанию, пособие по безработице выплачивается в размере и порядке, установленном для сокращенных работников.

Вся разница в компенсации при увольнении. По собственному желанию увольняют без выходного пособия. Вот здесь вы теряете, в отличие от увольнения по сокращению.
Но есть свой плюс- с формулировкой по собственному легче устроиться на новую работу, чем по сокращению.

По сокращению положено пособие, а по собственному желанию-нет.

Конечно по сокращению, вам первые три месяца бьудут обязаны выплатить компенсацию в размере среднего заработка, потом можно встать на биржу и получать пособие- 40% вашего среднего заработка, к тому же будет время подыскать новую работу.

По сокращению, естественно. Вам должны выплатить пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того пособие сохраняется еще 2 месяца, при условии, что Вы встанете на учет в ЦЗ и не будете трудоустроены в течении этого времени.

сокращение

Согласна. с пособием лучше. Я, помню, 8 месяцев на бирже труда стояла и получала деньги...