какое увольнение для работника лучше: по собственному желанию либо по соглашению сторон?

по соглашению сторон

а это зависит от конкретных обтоятельств!
Если вы просто хотите уволиться - то по Собственному.
А если хотите что-то получить с работодателя - то по соглашению сторон.

лучше по соглашению. почему-то только такая формулировка приветствуется на бирже. (если конечно это не сокращение, например)

По соглашению сторон это в тот же день увольнение и ставят на учет в центре занятости. А увольнение по инициативе работника может еще содержать дополнительную информацию в связи с переездом в другую местность, по уходу за ребенком до 14 лет и т. д.

лучшее это если тебя сократили :)

без разницы, везде по разному увольняют и выводы соответственно разные

По собственному желанию подразумевает: отработка две недели, если вы работали в этой организации более трёх месяцев, согллашение сторон-это, что каждая из сторон не имеет друг к другу ни каких притензий, это может так же быть и сокращение.

Со стороны нового работодателя запись "по соглашению сторон" может читаться как "наверное его попросили уйти и отделались компенсацией, чтобы ускорить процесс.... ", поэтому для будущей карьеры я бы лучше выбрала по собственному...

по соглашению сторон, но это статья применяется только при сокращении численности штата

зачем увольняться если можно по инвалидности уйти.

по соглашению сторон. Увольнение по собственному желанию может плохо рассматриваться будущим работодателем.
Да и в случае увольнения по соглашению сторон, работодатель выплачивает компенсацию.