Учитываются ли дни временной нетрудоспособности по больничному при расчете дней за неиспользуемный. отпуск при увольнении

Дни работы сотрудника, которые исключаются из расчета отпускных и больничных. Это когда сотрудник:

получал больничное пособие или по беременности и родам;
имел право на средний заработок в соответствии с трудовым законодательством (находился в отпуске или в командировке) . Исключение – сотруднице положен средний заработок при перерывах для кормления ребенка, но из расчетного периода это время не исключается;
не трудился из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от руководства, ни от персонала;
освобождался от работы по иным причинам, предусмотренным законодательством (например, отпуск без сохранения заработной платы) .

Расчет отпускных с исключенными днями. Пример: Зарплата сотрудника с 1 июня 2009 года по 31 мая 2010 года 5000 рублей. С 1 июня 2010 года сотрудник берет отпуск 28 дней. Сотрудник проболел 10 календарных дней — с 14 по 23 марта (в марте 31 день из них 21 отработанных) 2010 года включительно

Отпускные = ЗП :( 29,4 дн. *( М + (29,4 дн. : Кдн1[31] * Котр1[21] + 29,4 дн. : Кдн2 * Котр2…) * Д

Отпускные = ЗП [за 12 мес. 5000*12=60 000] :( [29,4] дн. *( М [11 - потому что все 11 месяцев у сотрудника не было исключенных дней] + (29,4 дн. : Кдн1[31] * Котр1[21] + 29,4 дн. : Кдн2 * Котр2… (это нужно еще для одного и т. д. месяцев, месяц один значит =0)) * Д [28]= 4 893,45 р.

Д — количество календарных дней отпуска.

М — количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде;

Кдн1… — количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах;

Котр1… — количество календарных дней в «неполных» месяцах, приходящихся на отработанное время.

Если честно по такой сложной (но законной) схеме никто в малом бизнесе не считает, часто просто дают отпускной = зп и всё

Больничный никак не влияет на отпуск - время болезни входит в стаж, дающий право на отпуск.

Дни оплаченные по больничному - включаются. Дни без содержания - нет.

да, период нахождения на больничном входит в период для расчета права на ежегодный отпуск ( или компенсации за него при увольнении)

Зависит от организации)) ) не смотря на ТК вас могут опрокинуть и вертеть как хотят.... к сожалению. ..
уточните у руковоителя