Заведение трудовой книжки

В соответствии со статьей 65 ТК РФ . Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Пашпарт, и возможно типа там заявление или приказ о зачислении, но это уже не от вас требуецо. И исчо самое главное, рублей 100-200 на саму книжку.

Заявление о том, что трудовой книжки у вас нет, т. к. вы нигде не работали и нужно завести её.

При поступлении на работу впервые пишется заявление с просьбой оформить трудовую книжку. ну это помимо всех остальных документов, которые требуются при приеме (заявление о приеме, паспорт, страховое пенсионное свидетельство, документ об образовании и т. д. ) стоимость бланка трудовой книжки взымается с работника