Отдел кадров, HR

Потеря трудовой книжки

Работодатель утерял трудовую книжку. Кто должен нести ответственность за хранение и восстановление записей в трудовую книжку всех мест работы. Стаж работы состовляет 28 лет.
Если работодатель утерял книжку, то это не ваша проблема.
НЖ
Нургуль Жалелова
60 000
Лучший ответ
а еще в дополнение в предыдущим ответам: Трудовую книжку можно восстановить ао сведениям из Пенсионного Фонда. Один из ваших работодателей должен был сдать в ПФ форму СЗВ_К - где перечислен весь ваш стаж до 2000 года.
Отдел кадров. Как правило, опытные кадровики, делают копии всех трудовых книжек. Потом, по адресам высылают запросы.
В*
Василий *
53 573
восстанавливать трудовую будут по последнему месту работы, содействовать в отправке запросов на те предприятия, где работник трудился, выписывать на основании полученных справок дубликат.
Ответственность несет конечно работодатель, но никаких санкций, кроме как хлопот по восстановлению стажа работника не предусмотрено.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":

7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1-6 настоящей Инструкции.
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю) , подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя) , где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность) , специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя) , то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора) , а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

ЗЫ Вам придется собирать справки со всех предыдущих мест работы.

и ещё
http://www.ooorabota.ru/statii/79-vosstanovlenie-trudovoy-knigi
да, восстановление вопрос не из простых.. если у вас сохранилась хоть какая- нибудь копия трудовой, это может помочь делу. Если вдруг не найдётся какая- нибудь компания прошлых лет, сведения о ней можно получить в налоговой, многие оставляют попытку найти, а зря, при наших копеечных пенсиях это не мелочь.
Только отдел кадров
работодатель д. б. сделать запросы на все ваши предыдущие места работы и на основании полученных подтверждений восстановить "Дубликат" вашей трудовой. а если какая-то из контор уже не существует, то вам не повезло.. . придется делать запрос в архив