Отдел кадров, HR
Когда выходить на работу с больничного?
Завтра я должна выходить в ночную смену. Также завтра мне закроют больничный, в котором будет написано, что выходить на работу во вторник, а так как ночная смена начинается в понедельник вечером и заканчивается, соответственно, во вторник утром, то когда мне выходить на работу: в понедельник или только после выходных. т.е. в четверг?
Свой ответ я начну,, , от печки. Исходя из информации, представленной вами в вопросе, время Вашей работы регламентируется графиком сменности.
В соответствие с ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Части 3 и 4 этой же статьи Трудового кодекса РФ указывают, что при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
При этом графики сменности доводятся до сведения работников под подпись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Я очень сомневаюсь, что работодателем при составлении графика сменной работы точно и неуклонно соблюдались все требования норм права, которые я только что указал здесь. А, соблюдение работодателем этих требований закона является обязательным, т. к. в случае их нарушения, он не сможет привлечь к дисциплинарной ответственности ни одного из работников, работающих по этому графику сменности.
Пребывая в состоянии болезни Вы, естественно, не знали и не могли знать: сколько по времени продлится Ваша болезнь График сменной работы был нарушен Вами по уважительной причине – по причине болезни (в качестве доказательства имеется б/лист) . График сменной работы был, естественно, скорректирован работодателем и, при этом, работник, заступивший вместо Вас на смену в понедельник вечером, не обязан прерывать свою работу в 00 час. 00 минут. И если Вам предписан врачом выход на работу во вторник, то Вы и должны выйти на работу во вторник утром с тем, чтобы прояснить вопрос дальнейшей Вашей работы в соответствие с вновь скорректированным графиком сменной работы, учитывающим окончание Вашей болезни. При этом Вы должны быть готовы приступить к работе (заступить на смену) утром во вторник.
При соблюдении всего мною изложенного в ваших действиях нельзя будет усмотреть признаков трудового правонарушения, даже, при очень сильном на то желании.
В соответствие с ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Части 3 и 4 этой же статьи Трудового кодекса РФ указывают, что при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
При этом графики сменности доводятся до сведения работников под подпись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Я очень сомневаюсь, что работодателем при составлении графика сменной работы точно и неуклонно соблюдались все требования норм права, которые я только что указал здесь. А, соблюдение работодателем этих требований закона является обязательным, т. к. в случае их нарушения, он не сможет привлечь к дисциплинарной ответственности ни одного из работников, работающих по этому графику сменности.
Пребывая в состоянии болезни Вы, естественно, не знали и не могли знать: сколько по времени продлится Ваша болезнь График сменной работы был нарушен Вами по уважительной причине – по причине болезни (в качестве доказательства имеется б/лист) . График сменной работы был, естественно, скорректирован работодателем и, при этом, работник, заступивший вместо Вас на смену в понедельник вечером, не обязан прерывать свою работу в 00 час. 00 минут. И если Вам предписан врачом выход на работу во вторник, то Вы и должны выйти на работу во вторник утром с тем, чтобы прояснить вопрос дальнейшей Вашей работы в соответствие с вновь скорректированным графиком сменной работы, учитывающим окончание Вашей болезни. При этом Вы должны быть готовы приступить к работе (заступить на смену) утром во вторник.
При соблюдении всего мною изложенного в ваших действиях нельзя будет усмотреть признаков трудового правонарушения, даже, при очень сильном на то желании.
В следующую смену. Но я бы позвонил начальству-во избежании.
Как если "по закону" - то Вам нужно выйти на работу в полночь, с понедельника на вторник.
Но поскольку понятно, что в жизни это нереально - то кому-то с кем-то нужно договариваться- обычно выходят в понедельник в ночь, а за эту переработку Вам потом будет что-нибудь - премия или отгул.
Или же наоборот, возьмите отгул на вторник.
А лучше всего объяснить ситуацию врачу, чтобы он выписал Вас вторником. Если нормальный человек - поймёт.
Но поскольку понятно, что в жизни это нереально - то кому-то с кем-то нужно договариваться- обычно выходят в понедельник в ночь, а за эту переработку Вам потом будет что-нибудь - премия или отгул.
Или же наоборот, возьмите отгул на вторник.
А лучше всего объяснить ситуацию врачу, чтобы он выписал Вас вторником. Если нормальный человек - поймёт.
В понедельник выходить не обязаны, т. к. в этот день у Вас стоит еще больничный и оплачен этот день будет как больничный. По идеи раз в больничном будет стоять, что на работу во вторник, а вторник начинается с 00.00 часов, то и на работу надо выйти в 00.00 часов. Либо договаривайтесь с начальником, чтобы вторник взять за свой счет. Если Вы никак не договоритесь и при этом не выйдете на работу, то вторник, могут засчитать как прогул.
когда закончится сутки считаются с 0.00 до 0.00 след дня
ст 103 Т К. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работник подчиняется графику сменности . В графике к примеру смена с 20/8 потом два выходных, значит после больничного выходить в следующую рабочую смену по графику. Как можно выйти с 00 часов если нет такой смены в графике, а в больничного врач всего лишь указывает, что человек здоров и со следующего дня может приступить к работе. Вот со следующего дня согласно графика сменности и приступаем к работе . В законе не прописано как быть. И каждый трактует как хочет. Больничный выдаётся на сутки, не спорим. А работник работает посменно. и обязан отработать полную смену согласно графика, нет у работника смены с 00 часов, значит и нет обязанности выходить с 00 часов.
а как быть если работаешь вахтой на севере. туда надо добираться сутки. вот и смотрите. заболел я взял больничный. меня выписали в понедельник на работу уже во вторник. А во вторник ты не как не успеешь. как быть? каким числом закрыть?
Если выписали сегодне то завтра на работу в смену или по графику предворительно позвонив начальнику или мастеру
Похожие вопросы
- Подскажите, если во время больничного выходишь на работу, как будет оплачиваться отработанный день?
- Сотрудник на испытательном сроке не выходит на работу, как его граммотно уволить по статье?
- Имеет ли право работадатель (при режиме работы 2 через 2) заставлять выходить на работу в новогодние дни?
- Кадровики, подскажите: сотрудник месяц не выходил на работу, утверждая
- Работник после трудового отпуска не выходил на работу почти 1,5 месяц без всякых уважительных причин. Как его уволить?
- Подскажите,пожалуйста,слышала о том,что если выходишь на работу,
- я написала заявление, прошу уволить с 29/01/10 с какого числа я могу не выходить на работу?
- как уволить сотрудника если он не выходит на работу по каким либо причинам
- Можно ли уволить работника, который не выходит на работу с 2008 года без его объяснительной?
- С 1 июня человек идет в отпуск.Отпуск 28 календарных дней.Какого числа ему выходить на работу?