Отдел кадров, HR

заявление об увольнении без даты

Здравствуйте, у меня муж подписал заявление об увольнении без числа, при устройстве на работу по трудовому договору. Мотивировали это тем, что теперь это во всех компаниях, боятся не чего. Потом сказали, что могут порвать это заявление у него на глазах. Мне кажется, что это бред. И очень страшно отработать, а потом узнать что ты уволили. Помогите советом. что делать и не кинут ли? Работа в Управе.
Олег Олег
Олег Олег
94
конечно бред. заявление об увольнении пишется либо в день увольнения либо за 2 недели до увольнения. и в тексте заявления указывается "прошу уволить меня с такого-то числа такого-то года". дата написания заявления подпись. последний рабочим днем будет считаться день увольнения, указанные в заявлении. а тут ситуация похожа на то, что сами кадровики возьмут и допишут в любой момент дату увольнения, когда сверху приказ поступит. и даже муж ваш в курсе не будет, когда его уволили, по какой причине и через суд ничего не сможет сделать.
Сергей Письменный
Сергей Письменный
1 879
Лучший ответ
Катя! Это полное беззаконие, ничего подобного нигде нет. Пусть потребует отдать ему это заявление или увольняется. Ведь сразу ясно, что это хитрость работодателя. Плохого работника и так уводить можно, правда несколько больше хлопот придется затратить. В порядочных, серьезных фирмах так не поступают. Видимо сразу наметили вашего мужа в качестве жертвы, которая бесплатно поработает, потом другого наймут. Что уж так медом намазано в этой Управе? Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Похоже, ваш муж в неё попал. Искренне сочувствую. Эту ситуацию нужно немедленно разорвать!
Я, как кадровик, знаю кто и зачем пишет такие заявления, но для чего Вашему мужу, работающему человеку, это писать - не понимаю.
Это незаконно, но Вам и решать.
Я думаю, не стоит волноваться. Пусть не ставит дату увольнения, а в случае если дату одпишут сами, можно прегрозить инспекцией по труду, или через суд всегда докажите что Вас заставили написать заявление зараннее
Я тоже писала на работе такое заявление, а когда через 2 года собралась увольняться они его разорвали у меня на глазах и не хотели отпускать)) )
Так, что не переживайте!!!
Относительно того, что "теперь это во всех компаниях", конечно, ерунда. Работодатель не имеет права требовать от работника написания подобного заявления. А вообще-то в заявлении об увольнении по инициативе работника главное - не дата написания заявления, а дата когда он просит его увлить. Если в заявлении эта дата не указана, оно не имеет юридической силы.
{}
{Ale_Noch_Ka }
276
!
Юля Сыпчу
Юля Сыпчу
106

Похожие вопросы