Отдел кадров, HR
заявление об увольнении без даты
Здравствуйте, у меня муж подписал заявление об увольнении без числа, при устройстве на работу по трудовому договору. Мотивировали это тем, что теперь это во всех компаниях, боятся не чего. Потом сказали, что могут порвать это заявление у него на глазах. Мне кажется, что это бред. И очень страшно отработать, а потом узнать что ты уволили. Помогите советом. что делать и не кинут ли? Работа в Управе.
конечно бред. заявление об увольнении пишется либо в день увольнения либо за 2 недели до увольнения. и в тексте заявления указывается "прошу уволить меня с такого-то числа такого-то года". дата написания заявления подпись. последний рабочим днем будет считаться день увольнения, указанные в заявлении. а тут ситуация похожа на то, что сами кадровики возьмут и допишут в любой момент дату увольнения, когда сверху приказ поступит. и даже муж ваш в курсе не будет, когда его уволили, по какой причине и через суд ничего не сможет сделать.
Катя! Это полное беззаконие, ничего подобного нигде нет. Пусть потребует отдать ему это заявление или увольняется. Ведь сразу ясно, что это хитрость работодателя. Плохого работника и так уводить можно, правда несколько больше хлопот придется затратить. В порядочных, серьезных фирмах так не поступают. Видимо сразу наметили вашего мужа в качестве жертвы, которая бесплатно поработает, потом другого наймут. Что уж так медом намазано в этой Управе? Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Похоже, ваш муж в неё попал. Искренне сочувствую. Эту ситуацию нужно немедленно разорвать!
Я, как кадровик, знаю кто и зачем пишет такие заявления, но для чего Вашему мужу, работающему человеку, это писать - не понимаю.
Это незаконно, но Вам и решать.
Я думаю, не стоит волноваться. Пусть не ставит дату увольнения, а в случае если дату одпишут сами, можно прегрозить инспекцией по труду, или через суд всегда докажите что Вас заставили написать заявление зараннее
Я тоже писала на работе такое заявление, а когда через 2 года собралась увольняться они его разорвали у меня на глазах и не хотели отпускать)) )
Так, что не переживайте!!!
Так, что не переживайте!!!
Относительно того, что "теперь это во всех компаниях", конечно, ерунда. Работодатель не имеет права требовать от работника написания подобного заявления. А вообще-то в заявлении об увольнении по инициативе работника главное - не дата написания заявления, а дата когда он просит его увлить. Если в заявлении эта дата не указана, оно не имеет юридической силы.
!
Похожие вопросы
- Часто люди уходят после заявления о приеме на работу и требования одновременно подачи заявления об увольнении без даты?
- Если заявление об увольнении отсылаешь письмом, то с какого дня отрабатывать? С той даты, что написана в письме?
- Какую дату писать в заявлении об увольнении?
- написала заявление об увольнении...
- Написала заявление на увольнение. Зарегистрировала сегодняшним числом. Какова фактическая дата увольнения будет?
- Считается ли дата написания заявления об увольнении днем, входящим в двухнедельный срок, требуемый по КЗОТу или ...
- Если сотрудник написал заявление об увольнении, а сам заболел ДО наступления срока, то какой датой уволить его?
- есть вопрос кто должен носить заявление на увольнение?
- Работник, находясь на больничном листе, написал заявление об увольнении по собственному желанию с даты окончания больнич
- Обязаны ли в ОК регистрировать заявление об увольнении в день его подачи? Начались проблемы - нет даты регистрации.