есть вопрос кто должен носить заявление на увольнение?

как поставлено в организации. вообще берут визу у начальника, потом в канцелярию (управ. делами) , там они сами направляют . можно отправить заказным письмом с уведомлением и все. и больничный взять. главное, чтобы у вас было подтверждение об отправке -уведомление о получении или ценным письмом с описью вложения. около 100 руб. стоит

вы своему начальнику, а уж дирику пусть он тащит.

это не принципиально.... главное чтоб это заявление было вами написано и подписано
Вы отдали начальнице своей.... она дала ему ход.... и все

я последний раз унесла сразу в кадры и не стала у начальника подписывать.... начальник вызвала меня и сказала 14дн отработки

Вообще в идеале Вы сами должны были его отнести, но только не директору, а в отдел кадров с визами своего непосредственного начальника и секретаря (виза о регистрации заявления) , а уже отдел кадров сам несет его на подпись к директору, если у того вопросы, то он вызывает начальника подразделения и уже с ним все решает, работник имеет право отозвать свое заявление, если на его место не пригласили другого работника официальным письмом. Если Ваша так скажем "отработка" ещё не закончилась смело отзывайте заявление, если не хотите увольняться!

какая разница кто принесет заявления. Должно быть написано твоей рукой и подпись и аля-улю