А вы как себе представляете, устройство на работу без записи в трудовой книжке, а испытательный срок оговаривается в условиях подписанного трудового договора, и в этот период как работник так и работодатель могут расторгнуть отношения даже без объяснения причин
Уволится можете без отработки как сказано ранее
Отдел кадров, HR
Я на испытат сроке с ноября. Запись в труд есть. При уходе надо отрабатывать?
Танюшка )))))
778
нет, совсем не обязательно.. . просто за три дня надо предупредить работодателя о своём уходе...
Дмитрий Абрамов
66 474
Если испытательный срок не закончился - предупредить за 3 дня
Юля Петриченко
53 573
предупредить нужно за 3 дня и можете быть свободны
Об этом говорит трудовой кодекс
за 3 дня все равно нужно предупреждать. Можете обозвать это "отработка"
Об этом говорит трудовой кодекс
за 3 дня все равно нужно предупреждать. Можете обозвать это "отработка"
Какой же это испытательный срок, если уже по трудовой Вы приняты.. . Это уже как с начальством договоритесь, может и не надо отрабатывать две недели.. . ))
Марат Маматаипов
10 935
нет, испытательный срок на то и дается, чтобы и вам и руководителю определиться в необходимости продолжать работать на данном месте и есть возможность уйти без отработки
Вадим Гулевский
2 800
если испытательный срок не окончен, то можете уйти без отработки
Светлана Ломовская
1 838
некоторые комментарии просто поражают.. . настоятельно рекомендую им не следовать. как это не нужно? Вы обязаны предупредить за 3 дня своего работодателя, отработать их, и это только в том случае, если Вы до сих пор на испытательном сроке. Прочитайте внимательно Ваш трудовой договор. Если испытательный срок уже истек - отработка 14 дней со дня поступления Вашего заявления на увольнение Вашему работодателю.
Юлия Шмидт
1 404
нет не нужно!!! т. к. испытательный срок!!!
Вусал Вусал
708
Похожие вопросы
- если берут работать - то на испытательный срок оформляется трудовой договор, а запись в труд.книжку делают?должны делать
- Должен ли при увольнении работник расписаться в труд. кн., о том что ознакомлен с записью в труд. кн. (№ прик., датой ув
- Устроилась на работу без испытательного срока.Отработала 2 недели и хочу уволиться.Мне надо будет отрабатывать 2 недели?
- Когда работаешь по трудовому договору, то запись в труд. книжке делается или нет?
- чел. проработал 4 дня и увольняется, по закону запись в труд. не делается, а оплач. эти дни как? Табелиров. или нет?
- Вопрос по трудоустройству!В какой срок должны внести запись в трудовую книжку?
- Подскажите, какой минимальный испыт. срок можно указать в бессрочном труд. договоре?
- Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку на время испытательного срока?
- в труд кн сделана запись об увольнении но работник передумал, как сделать следующую запись
- Вопрос знающим трудовое право. Надо ли отрабатывать при увольнении? Договора нет, запись в трудовой есть.
И это не зависит от того есть испытательный срок или нет. Запись делают ВСЕМ. В нормальных конторах
Испыт. срок это тоже работа, нужно выполнять свои обязанности и соблюдать труд. дисциплину, и за это даже деньги платят, представляете