почему при первом собеседовании многие требуют паспортные денные и адреса

На сколько я понимаю, речь идёт о первичном собеседовании. При чём тут заключение трудового договора, Kena ???Паспортные данные ни в коем случае нигде оставлять не нужно. Вы обязаны только дать рекрутёру с ним ознакомится, чтобы он проверил прописку, гражданство, возраст и т. д. Если попросят снять с него ксерокопию - отказывайтесь сразу! Потом могу быть проблемы! В адресе проживания смело указывайте только район или название улицы - это для понимания близости Вашего дома и работы. Что ещё... Могут спросить, должность жены (мужа) и работают ли они вообще. Но не более того. Не понравилось, что отказываетесь предоставлять эту инф-цию - уходите не жалея! Всему есть предел!

Что значит давать? Для собеседования нужно резюме и все! Чтоб было о чем говорить. Данные о прописке и т. д. предоставляются бухгалтеру при оформлении, он отвечает за эти данные.

Можете не давать, но на работу не возьмут да и все . сочтут раз не даете, значит есть что скрывать .

Адреса и место работы родителей и т. д. , требуют, чтобы узнать не являются ли они конкурентами или наоборот работниками нужных служб.. .
Итак, вы прошли собеседование. На стол лег бланк трудового договора. Внимательно изучите его.

Законодательство предусматривает перечень условий договора, которые должны быть обязательны в трудовом договоре, а именно:
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника) ;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- компенсации за особые условия работы;
- условия, определяющие характер работы;
- условия об обязательном социальном страховании;
- другие условия в случаях, когда это предусмотрено трудовым законодательством.
Прежде чем подписывать трудовой договор, вас должны ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

При заключении трудового договора вы должны предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (исключения: трудовой договор заключается впервые или вы поступаете на работу на условиях совместительства) ;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) ;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) .

Документами, удостоверяющими личность на территории Российской Федерации являются:
для резидентов:
Паспорт гражданина РФ, удостоверяющий личность гражданина РФ на территории РФ, действует на территории РФ с 01 октября 1997 года.
Паспорт гражданина СССР образца 1974 года, который действует на территории РФ до 01 января 2006 года и является документом, удостоверяющим личность для некоторых категорий иностранных граждан, под которыми понимаются резиденты, соответствующие одновременно следующим признакам:
- имевшие гражданство СССР (об этом имеется отметка на 1-й странице паспорта) ,
- прибывшие в РФ из государств, входивших в состав СССР,
- зарегистрированные по месту жительства в РФ по состоянию на 1 июля 2002 г.

Если вас просят дополнительные документы, требуйте обоснования. Если вам отказывают в приеме на работу, требуйте письменный отказ с указанием причин.

Что бы убедиться что ты не с гор кавказских свалилась, а живешь с пропиской как все нормальные люди))