У меня работе отпуск оплачивается только 14 дней.Куда жаловаться? Ведь должно быть не менее 28.

Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель не вправе сокращать его. (ст. 115 ТК РФ) . Жалуйтесь в трудовую инспекцию и отстаивайте свои права.

Вы наверное в торговле работайте, то так оно и должно быть.
Первый год 14 дней. Второй год пол года работаете и отпуск в 14 дней, еще работаете пол года и опять отпуск в 14 дней, и т. д.

Тут не жаловаться надо, а менять профессию, если такое не нравится.
Не хотите менять профессию, надо тогда просто смириться с этим.

14 дней надо отгулять обязательно! Вот за это и схватились работодатели.

Все правильно. Но это все можно сделать, если хотите уволиться. Потому что выживут обязательно.

а сколько вы работате?
если год, то обязаны дать 28 к/д (или 14+14)
если полгода, то откуда у вас будет 28 к/д? у вас только 14 будет

Государственная инспекция труда по месту да поможет.

Цветок - ты не права (прав) , так как отпуск действительно 28 дней, а его разделение-только по желанию работника (по согл. с администрацией)
А жаловаться можно как в труд. инспекцию, так и в прокуратуру или суд. Еще если есть на предприятии, то можно в комиссию по трудовым спорам.
Но везде вначале понадобится отказ работодателя предоставить отпуск согласно ТК РФ