Материальная помощь (пособие) на похороны близкого родственника

Материальная помощь выплачивается БЛИЗКИМ родственникам, а в вашем случае это на усмотрение руководства. Если есть профсоюз, то лучше его потрясти! Больше шансов.

У вас есть коллективный договор в организации?

Материальная помощь в случае смерти родственников может быть предусмотрена только коллективным договором организации, т. е. эта выплата не обязательная, а на усмотрение работодателя.
Если даже подобный случай и предусмотрен локальным нормативным актом организации, то сомневаюсь, что умерший тесть будет подходить под случай, в связи с которым выплачивается материальная помощь... это не близкий родственник.

Ну а если просто материальную помощь оформить. Или просто собрать деньги человеку, если он Вам симпатичен?

Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск на приведенный вами случай. Материальная помощь работнику может быть оказана из фондов : директорский, премиальный и материальной помощи. Порядок и размеры оказываемой помощи должны быть оговорены в коллективном договоре.

это на усмотрение руководителя, сталкивалась с этим неделю назад. Если тесть работал, то там должны выплатить если нет, то идите в собес. Много-мало, но около 6-8 тыс должны заплатить в зависимости от пенсии тестя. а так лучше соберите всем коллективом деньги, руководство даст, в собесе и уже деньги есть. мы хоронили неделю назад на похороны и место отдали 35 тыс, и 20 тыс за поминки в кафе. и нас было 25 человек

http://www.avers.dp.ua/documents/new721.htm
здесь найдете все необходимое

Да не обязан работодатель никакого неоплачиваемого отпуска предоставлять. не придумывайте.
Подобный вид отпуска (без сохранения з/пл называется) предоставляется в случае смерти БЛИЗКОГО родственника. тесть туда не входит (читайте семейный кодекс, там все понятия. кто какой родственник) .
Вот и все.
Мат. помощь законодательнольно не закреплена. Если только есть ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ в гос. органах коллектиный договор и там прописана мат. помощь и случаи ее наступления и это попадает под описываемый случай. то тогда сотрудник пишет завление. директор подписывает. издается приказ и на оплату в бухгалтерию.
Короче. захочет директор в условиях кризиса из ПРИБЫЛИ (а именно оттуда все это выплачивается) сколько-то заплатить - заплатит. А вообще. давайте быть людьми, а не только потребителями.
Уж скромно похоронить члена семьи - святое ЛИЧНОЕ дело каждого.

в собесе можно оформить безвозмездное захоронение, т. е. ты не получаешь деньги на руки, а тебе предоставляют услуги и погребальные товары бесплатно

Обычно это предусматривается в Коллективном договоре.
Если нет то, целесообразнее договориться об оплате работодателем самих похорон с Вашим субсидированием (счет придет в организацию).
Не забывайте, что еще Материальная помощь выплачивается государством
http://gosritual24.ru/lgoty-i-kompensatsii