Если решила сменить место жительства, а с работы не отпускают?

может попробовать найти Вам замену?
ну может они согласятся кого из студентов взять? или выпускников?
понятно что накалять не хотите, потому как они вообще должны Вас без отработки отпустить, но попробуйте и им помочь

У нас в стране принудительный труд запрещён.

После подачи заявления об увольннии, через 2 недели (течение срока начинается на следующий день после подачи заявления) вас обязаны уволить, выдать расчёт и трудовую книжку.

А вообще перемена места жительства - уважительная причина при увольнении и должны уволить в желаемый вами срок, без предупрждения за 2 недели от вас.

отпуск без содерж возмите

За ножку заднюю к батарейки прицепляют, ага? Ир, с момента подачи заявления об увольнении (только в вашем случае оно должно быт зафиксировано во входящих у секретаря обязательно). Если откажут, то можно послать его с уведомлением заказным письмом, тогда будет зафиксирован срок подачи. Если Вы лицо не материально ответственое, то через две недели можете сделать всем ручкой, если материально, то начальник обязан дать человека, который примет то, что числииься на Вас и всё,свободны, как птица.

Руководствуйтесь ст. 80 ТК РФ, там сказано:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. "
"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. "
Действуйте по закону, четко оформляя все документы. Как показывает практика, граммотно обоснованные законные требования, работодатель сразу удовлетворяет, ибо влезать в тяжбу ему дороже.

Не имеют права. После подачи заявления Вы, в данном случае, обязаны отработать две недели, потом смело можете уходить - и в суд.

пишете заявление об увольнении, регистрируете его, копию заявления с отметкой (№ входящего, дата) оставляете себе. По закону руководитель имеет право заставить отработать две недели) . Смело идите на больничный и делайте свои дела! Через две недели в день уврольнения они обязанны выдать Вам трудовую книжку и пероизвести окончательный расчет. Впрочем Вы можете просто в заявлении указать почтовый адрес на который хотели бы, что бы вам выслали трудовую книжку и номер счета, куда хотели бы получить расчет. Кстати трудовым кодексом не предусмотренны всякие обходные листы, а если вы подотчетное лицо, то все приемы-передачи должным происходить в эти две недели (которые вы можете благополучно отболеть) . И еще, есть такие замечательные организации как Федеральная инспекция по труду, прокуротура, суд, которые могут напомнить Вашему работодателю, что рабство в нашей стране запрещенно и он удовлетворит Вашу просьбу. Удачи!

не имеют право! пишешь заявление, 2 недели отрабатываешь и свободна! читай трудовой кодекс