Каков порядок перерасчета и удержания полученных работником отпускных, если ежегодный отпуск был использован неполностью

Нередко производственная необходимость заставляет руководителя отзывать тех или иных специалистов из отпуска Во-первых, работник должен дать свое согласие. Если он не хочет возвращаться на работу раньше положенного срока, его нельзя за это наказать (допустим, уволить за прогул) . В данном случае отсутствие сотрудника на рабочем месте не будет являться нарушением трудовой дисциплины с его стороны. Об этом говорится в пункте 37 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Во-вторых, часть отпуска, которую сотрудник не успел отгулять, должна быть предоставлена ему в удобное для него время. Также он может присоединить ее к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Получив согласие работника на отзыв его из отпуска, нужно оформить приказ. Унифицированной формы приказа на этот случай нет. Его составляют в произвольной форме по аналогии с другими приказами, формы которых утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Итак, отпуск работника перенесен В данном случае у бухгалтеров появляется несколько вопросов, связанных с отпускными. Ведь работник не может за одно и то же время получить и отпускные, и, заработную плату. сложная ситуация возникает, когда отпуск переносится на другое время. Поскольку отпуск оплачивают заранее, выходит, что в рассматриваемой ситуации работнику переплатили отпускные. Лишние отпускные можно зачесть в счет заработной платы, которую начисляют за отработанные дни. Когда работник решит отгулять неиспользованные дни отпуска, ему снова нужно будет рассчитать отпускные. К тому времени у него может измениться среднедневной заработок. При его расчете необходимо руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.

Отпускные начисляются на весь период отпуска стандарт 28 календарных дней. Если вас вызвали их отпуска, Вам могут предоставить возможность отгулять эти дни позднее, но с Вас удерживать ни чего не должны.