При трудоустройстве почтальоном по доставке корреспонденции потребовали медкомиссию диплом и тест на беременность это не

Это - прикол. Они там на почте от скуки дохнут (письма пишут мало, все по электронке общаются).

Даже мне интересно стало ..Так Вы были беременна или наполовину беременна.???

Тест на беременность, по закону, с вас не имеют право требовать. За это можно и в суд подать на них... Ни в одном трудовом кодексе это не оговорено...

))). у них текучка кадров - вот и изощряются.
а тест на беременность в присутствии начальника отдела кадров или начальника почтового отделения сдается? ))
медкомиссия в госучреждениях - обычное дело. это даже хорошо - не каждый у нас проходит диспансеризацию самостоятельно. но с тестом они перегнули - противозаконно.

В плане медицинского осмотра нет, не развод. К работе почтальоном допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение и инструктаж по охране труда.
В плане теста на беременность, конечно да, развод или дурость.
Во первых в статье 65 ТК РФ четко определены документы, которые работодатель имеет право требовать от работника при поступлении на работу: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; в отдельных случаях справку о судимости (например при трудоустройстве на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию) . Во вторых - даже если Вы предоставите тест на беременность положительный, то работодатель все равно не имеет права отказать в трудоустройстве только лишь по причине беременности, так как это уголовно наказуемое деяние в соответствии со статьей 145 УК РФ квалифицируется как преступление против конституционных прав и свобод человека.

Диплом и медкомиссию - это я понимаю, но тест на беременность - это незаконно.

мед комиссию и диплом могут потребовать и то только в том случае, если это прописано в лок. актах иявляется требованием к должности, а вот тест на беременность- перебор!!!!