как составить трудовой договор при графике 2х2. И как включит такой пункт . (график сменности)

Прежде всего Вам нужно определить и согласовать суммированный учет рабочего времени, вот эта ссылка Вам поможет определиться что это такое: http://www.rnk.ru/journal/archives/2006/5/buhgalterija/vyplaty-i-raschety/72810.phtml это может быть неделя, две, месяц, 6 мес, но не больше 1 года. И это ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Ну а в трудовом договоре отметьте, что график работ на следующий месяц составляется и утверждается руководителем в конце текущего месяца с которым работодатель в лице....обязан ознакомить работника. Не забывайте, что согласно ТК РФ (его еще никто не отменял) рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Если Вы берете учетный период 1 месяц, то в неделе может быть и больше часов, что компенсируется дополнительным отдыхом в другой отрезок времени этого периода.

Правильно Svetlana пишет. Еще можно иначе: "Работнику устанавливается сменный режим работы согласно графику сменности, но не более 40 часов в неделю" и параллельно в правилах внутреннего распорядка расписать: - "В организации установлины особый работы и сменный режим работы по графику сменности... "...и далее расписать пятидневку и смены как светлана указала

вот так, примерно.
№.Режим рабочего времени: Сменный режим работы в соответствии с графиком сменности.
1 смена - с 08 час. 00 мин до 20час. 00 мин. Перерыв для отдыха и питания с 13 час. 00мин. до 13 час. 30мин. .
2 смена – с 20 час. 00 мин. До 08 час. 00 мин. Перерыв для отдыха и питания с 01 час. 00 мин до 01 час. 30 мин.