Сложный вопрос по увольнению!

В ООО в бухгалтерии работают 2 девочки, которые вели управленческий учет с очень хорошими зарплатами и вообще претензиями. В компании начался кризис, и скажем так компания в их услугах сейчас не нуждаться, к тому же за те деньги, что платят этим девочкам, можно нанять не хуже специалистов с з/п поменьше . Увольнять по сокращению штата и выплачивать им по 2 оклада (в итоге получается по 3) накладно, учитывая то, что у девочек в связи с разрывом договоров с обслуживаемыми компаниями работы месяца 2-3 вообще нет. (т.е. они приходят просто сидят в интернете, а получают в месяц как вся наша бухгалтерия вместе взятая). Гендиректор дал задание найти какое-то креативное решение по увольнению этих девочек, как их можно уволить без дополнительных затрат для компании? Девочки действтельно сидят без раБоты, с чистейшими столами. Когда Гендиректор компании говорил об увольнении их условие, естественно, либо по сокращению штата либо по соглашению с 3-я ФОТ. Вот думаю, думаю (уже думала на повременку, в связи с отсутствием объема работ, об сокращении ежемесячной премии по этим же причинам. Просто хотелось бы конечно что-то придумать без сокращения и выплат. Может кто подскажет? или была подобная ситуация.