невыдача трудовой после увольнения

а еще в прокуратуру на них сходить хорошо это уголовка

В суд. И по суду поставят дату увольнения по дате выдачи "трудовой" на руки. Еще и приплатят.

С судом не торопитесь, если конечно не хотите тратить время. напишите работодателю письмо уведомив о том, что желаете получить труд на руки в теч одного дня со дня (пардон, тавтология) получения им письма, в противном случае будете вынуждены инициировать проверку деятельности кадровой службы предприятия, инспекцией по труду и (или) прокуратурой.)))

Может, кого-то из родственников устроили работать по вашей трудовой, или знакомых. На работу не является, а деньги получает. Поинтересуйтесь в прокуратуре.

нарушение трудового законодательства, несите заявление в суд

Если в день увольнения работник явился в отдел кадров за трудовой книжкой, однако в выдаче трудовой книжки работнику отказали в связи с отсутствием подписи в обходном листе одного из руководдителей организации - это не правомерно! Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Однако в трудовом законодательстве не содержится обязанности работников при увольнении сдавать либо оформлять обходные листы. Следовательно, выдача трудовой книжки не поставлена в зависимость от сдачи обходного листа. Работодатель обязан в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в последний рабочий день выдать трудовую книжку. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Таким образом, работодатель не вправе отказать в выдаче трудовой книжки из-за отсутствия подписи в обходном листе начальника отдела склада.

Не выдача разная бывает. Вам отказали в выдаче, или что? Если да, то все вышеописанное верно. Если Вы сами не явились, то ждите письма с запросом на разрешение выслать ее Вам по почте. У нас таких работников полно. уволятся - и ищи ветра в поле, трудовые их не волнуют. Отсылаем письмо день в день с увольнением, и никакой ответственности после этого не несем, если ни ответа ни привета. Если просили почтой прислать, присылали, ценным письмом.

не имеют права

неспиши если нет письма вам чтоб пришли забрали трудовую тяните время а потом с адвокатом придете и они вам все трудодни выплотят